COOP News (ehemals: Wamu /WMIH)
Aber einen Link als "Beweis" für irgendwelches böses Fehlverhalten von JPM einzustellen, der das 100% Gegenteil beweist, ist einfach wirklich witzig :-)
Danke Planet :-)
Was ich meine?
So etwas prozentuales in dieser Richtung:
Nix für ungut, aber das mußt selbst Du doch zugeben!
Das betrifft auch ehemalige Mitarbeiter von Washington Mutual - wie wir dank Planet gerade schön gesehen haben.
Es zeigt aber auch, dass Behörden gegen solches Vorgehen einschreiten und Banken durchaus bestraft werden.
Nichts davon beweist irgendwelche Milliarden Theorien für Escrows etc
Abgesehen davon sollen doch die Reichtümer eben gerade nicht von JPM kommen, sondern aus dem "versteckten Vermögen" :-)
ich schreibe, WAMU war kein Kind der Traurigkeit und poste einen Link, von dem ich ausgehe, daß dieser auch KOMLETT gelesen wird, incl. der WAMU Gaunereien.
was wird draus gemacht ? so typisch ?
ich zeige auf, wo es safe harbor noch gab, kein Wort von mir, daß Derivat WMB mäßig davon
etwas zu uns fliessen kann. Aber zeige die Möglichkeiten auf, safe harbor Bedeutungen
und was wird daraus gemacht ? tsts, sehr offensichtliche Scheuklappenmentalität.
Dem Rest zu widersprechen oder nachzuhaken bei allen übergangenen Fakten
erspare ich mir...... und ich denke fast allen hier ?
Don`t feed the trolls.
Was das mit „Safe Harbor“ zu tun hat - und wie aus diesen Betrügereien irgendetwas „an Euch“ (als ehemalige WMI Aktionäre) fliessen soll, kannst Du mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht mal selber erklären
Macht aber nichts :-)
Komplettiert auch:
Beitrag von speakerscorner2018 ausgeblendet.
Beitrag von staylongstaycool ausgeblendet.
Man muss nachsichtig mit ihm sein: Er strampelt redlich ab, um endlich "Beweise" für "Safe Harbour-Werte" der Holding zu finden, tritt dabei jedoch von einem Fettnäpfchen in das andere. Nach dem die tollen "Chartisten" JWW und Kroete hier mangels Erfolg abgetaucht sind, hält Paprika wenigstens noch das Fähnchen der Träumer hoch. Ist auch o.k., wenn er sagen würde, dass er daran "glaubt" oder davon "träumt". Nur das Wort "Beweise" solte er in diesem Zusammenhang vermeiden, das endet immer in Peinlichkeiten.
Bravo! Durch das (angebliche, grins) Ausblenden kann man doch prima weiter träumen. Viel Spaß dabei...
Moderation
Zeitpunkt: 11.04.19 11:23
Aktion: Löschung des Beitrages
Kommentar: Moderation auf Wunsch des Verfassers
Zeitpunkt: 11.04.19 11:23
Aktion: Löschung des Beitrages
Kommentar: Moderation auf Wunsch des Verfassers
Baecki01
Leider passiert es (mir) immer wieder, nicht eingeloggt zu sein, und diese "posts" dann
doch sehen zu müssen (immer Schema F =Nachdem auf die wichtigen Indizien und Beweise gar nicht eingegangen wird, sondern nur Meinungen ! kundgetan, und das immer ohne brauchbare Links dafür mit Angriff auf den jeweiligen User, )
lohnt es sich schon LÄNGST nicht mehr, diese Neinsager zu verfolgen.
DON´T FEED die (paar unwichtigen) ewig Gestrigen......antwortet nicht drauf. Ignoriert sie, wenn ihr könnt und meint. Glaubt mir, ihr verpasst nichts. Im Gegenteil.
WEISS WIE UND WANN ES ENDET ........für die Releaser.
FAKT.
So gbt es bis heute "DEN Beweis" einer (weiteren) recovery der Escrows und der Releaser
bisher nicht.
FAKT.
Also wird nach Indizien, Zusammenhängen, Möglichkeiten, Playern, Docs u.a. gesucht.
Und gefunden.
FAKT.
Reichlich, und mehr als genug, um erst einmal NICHTS auszuschließen !!
Ganz einfach.
Deswegen heute mal ohne Link :-)
COOP the same. Wer hat ernsthaft diesen! Negativ-Trend-Kurs nach und trotz Resplit so erwartet ?
Es gibt nicht DEN Beweis für Manipulation des Kurses seit Wmih-Zeiten.
FAKT.
Also wird nach Indizien, Zusammenhängen, Möglichkeiten, Playern, Docs u.a. gesucht.
Und gefunden. (Neben den COOP fundamentals).
Sprich downgrade, short positions, zB. Piper, KKR und den investierten Hedgies usw.
FAKT.
Reichlich, und mehr als genug, um erst einmal -auch hier - NICHTS auszuschließen !!
Ganz einfach.
Deswegen sind generelle Ausschließer und andere Witzige auf ignore.
Ganz einfach.
Allen voran benötigt Pfandbrief dazu manchmal täglich mehr als 10 Beiträge. Was er damit erreichen will, weiß sowieso niemand.
Wie in einem Ameisenhaufen kommunizieren sie emsig unter einander und teilen sich gegenseitig mit was sie (glauben zu) wissen. Wer das nicht glaubt, weiß zu viel und wird eben mit "witzig" bewertet, wenn er mitzuteilen wagt, was er zu wissen glaubt, das dann aber inhaltlich nicht konform ist.
Bleibt dem Ameisenhaufen fern, wobei es sicherlich ganz interessant wäre, das traute Untereinander immer wieder zu stören. Schon deshalb, um die brachliegenden Themen (die schon hundertmal erwähnt wurden) wieder aufzufrischen. Ich glaube die Witzigfraktion wartet richtig gehend darauf. Betrachtet man die Zeitabläufe und Zeitabstände kommt man zum dem Schluss, dass sie eigentlich sonst nichts zu tun haben.
Planetpaprika post 12:45 hawkeye witzig um 12:59
Planetpaprika post 10:41 hawkeye witzig um 10.47
So geht das seit Monaten, teilweise rund um die Uhr...... :-)) Der verbringt ja mehr Zeit hier
und lustigerweise im escrowforum, als alle anderen. Ohne ein einziges posting.......warum ?
Egal.
CEO J. Bray lt. Bericht. $ 25.000.000
Das ist 457mal mehr als der Durchschnitt eines Angestellten !!!!
.....und da sollte der kleine Aktionär mal nicht staunen!!
also heißt es für mich auch DURCHHALTEN !!!!!
Wir haben die Fusion mit Nationstar Mortgage Holdings Inc. abgeschlossen. ("Nationstar") im Juli 2018 (die "Fusion"), hat einen Aktienzusammenschluss im Verhältnis 1:12 durchgeführt und unseren Namen in Mr. Cooper Group geändert.
Mit unserem branchenführenden Führungsteam und einer neuen Eigentümerstruktur, die durch die Fusion entstanden ist, haben und werden wir Maßnahmen ergriffen, um unsere Governance- und Vergütungsprogramme stärker an unserer Strategie
und den langfristigen Interessen der Aktionäre auszurichten. ( Anm.: Beachte: "langfristig" )
Wir sind dabei, unser Vergütungsprogramm zu überprüfen
und haben uns verpflichtet, wesentliche Änderungen vorzunehmen.
( Anm.: ranger erwähnte es bereits, war aber dann etwas untergegangen wg. anderer filings ).
COOP Tagesordnung: Verdienste sichern. Mit 1 und 2 und 3.
Am Spannendsten wahrscheinlich Punkt 7.....:-) ? Scherz....
(1) Election of Directors;
(2) Advisory vote on executive compensation (Say on Pay);
(3) Advisory vote on the frequency of Say on Pay votes;
(4) Approval of the 2019 Omnibus Incentive Plan;
(5) Ratification of Ernst & Young LLP as independent auditors;
(6) Ratification of a bylaw amendment to designate an exclusive forum for certain legal actions; and
(7) Any other business that may properly come before the meeting.
Mal schauen, womit das BOD sich rechtfertigt im Meeting bezgl. den hohen Bezahlungen
auf Kosten der Shareholder...... Wahrscheinlich für den" gelungenen " Re-Split ?
Oder für Punkt 7 ? :-)
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