OTI-On Track Innovations-Zeitenwende 2018
Umsatz $100Mio, davon Petrosmart $50Mio, M&A, BreakEven 2019, mehr als 20% Umsatzsteigerung 2019 (ist eh viel zu gering für die $100Mio), Japan, Russia, Indien......!!!
Alles Bullshit!!!!
Der Mann ist ein absoluter Blender und stopft sich nur die Taschen voll!!!
Hat zwar vier Wochen gedauert aber jetzt haben sie es geschafft, das man die Kommentare nicht mehr aufrufen kann und auch nicht neu kommentieren.
Was ich ihm zugute halte, er hatte mir ja geschrieben 100 Millionen bis 2025.
Nur mittlerweile glaube ich auch, dass er nicht viel drauf hat. Eigentlich müsste da fast täglich ein Auftrag verkündet werden, so viele neue Ladestationen gibt es weltweit. Das Marketing scheint nicht ihre Stärke. Im Grunde haben die nur einen CEO der sich 800000 Dollar im Jahr einsackt und für seinen Hausbau unbedingt 50000 Dollar aus Aktienverkäufen benötigt. Das 1. Quartal muss ja eine Katastrophe werden. Letztendlich würd ich ja bis 2025 warten können aber dazu benötigt man einen CEO der auch Vertrauen schenkt. Aber vielleicht ist das bei den Amis normal. Der CEO von Plug behauptet auch seit Jahren das es nur noch wenige Augenblicke dauert, bis ein Großkunde unterschreibt, darauf warten wir auch seit 2 Jahre
Wenn sie jetzt auch die letzten Verbindungen zur Aussenwelt gekappt haben, steht irgend etwas vor der Tür, oder das Ende ist nah!
Meine letzte Hoffnung ist Japan, was ich in dieser BM vor Tagen zum Ausdruck brachte:
Billing ist das große Geheimnis:
-Olympia 2020, cashless Payment wird benötigt und vom Staat gefördert.
-2017 werden die ersten 10000 Einheiten bestellt.
- Die Systeme werden schneller geliefert und installiert, als die Zeitvorgabe war.
-Alle sind höchst zufrieden.
-OTI fährt mit einer grösseren Delegation mind. zweimal Sommer 2018 nach Japan
-Es erfolgen keine weiteren Bestellungen seit Q3/2018 (Trio-IQ ist angekündigt!!!)
-In Q4/2018 drehen sie ein Video, in dem der Vorstandsvorsitzende von Billing ihre Entscheidung für OTI hervorhebt, sie in höchsten Tönen lobt, erklärt, dass Dank OTI Billing zur Nr.1 in Japan aufgestiegen ist, dass sie ihre Verkäufe und ihre Anstrengungen sehr stark steigern werden.
-Sie gründen eine neue Tochter: FINGO
-Sie machen mit umständlicher Technik Versuche, um mit dem UNO Plus auch die chin. Zahlungsarten abwickeln zu können.
Mit dem neuen Trio-IQ wird das sehr einfach funktionieren!
Aber, es kommen keine Bestellungen Und daraus entstehen neue Fragen:
-Müssen sie die offiziele Vorstellung des Trio im April abwarten?
-Wenn ja, warum wurde den Amis schon angeboten, Bestellungen für den Trio auf Leasingbasis einzureichen?
-Warum wurde der Trio schon im Juni 2018 für Q3/2019 (mit Bild) angekündigt? Das ist äusserst ungewöhnlich!
Ich denke aber, dass Mr. IVY ev. OTI auf FB auch verfolgt. Kann man da nicht einen Kommentar einfügen, dass er mal auf andere Investoren und ihre Bedenken aufmerksam wird?
Das beknackte ist, das nur HR Manager, oder hohe Marketing Manager dort Gefällt mir geklickt haben, die brauche ich gar nicht anzuschreiben, da bekommen wir den gleichen Satz zu hören, wie von den anderen.
Alles in Allem ist der Kurs/die Bewertung gerechtfertigt, dürfte sogar noch 20% zu hoch liegen, sollte sich in den nächsten Wochen keine positive Entwicklung bei den Umsätzen abzeichnen.
Ein Hauptärgernis für die Investoren dürfte das enorme Gehalt von Cohen sein. Mit rund 800000USD erhält er das rund vierfache des üblichen und 4% des Unternehmensjahresumsatz.
Das ist makabererweise aber auch der einzige Hoffnungsschimmer, denn Ivy schaut dem Trauerspiel regungslos zu.
Denn erst auf der "The NAMA Show April 24-26, 2019. Las Vegas Convention Center" wird der Trio_IQ offiziell vorgestellt.
Das erste Halbjahr kann man folglich komplett vergessen. Hauptsache Cohen hat weitere $400000 kassiert, die er allerdings sicherlich nicht in OTIV investieren wird!!!
Er hat ja nicht einmal genügend Schwanz in der Hose, um einen "Letter to the Shareholders", oder zumindest einen Ausblick für 2019 zu geben.
Das macht er lediglich im Newsletter in transparenter Schriftfarbe. Wer den Text markiert, ist selber schuld. Dafür war er nicht gedacht!!!
;-((((((((((((((((((((((((((((((((
Wesentlich rumgeritten ist Cohen auf dem ATM-Sektor. Hier dürfte es sich einzig und alleine um die Automaten von Euronet handeln. Da ist mit Sicherheit kein Geld zu verdienen!!!
2018 war ein einziger Reinfall. Man lebte noch von den Aufträgen aus 2017.
Keine einzige Großbank, kein Großkunde im Vending, Automobilsektor, Ölgesellschaft, was auch immer....es gibt nichts zu vermelden!!!
Cohen hat es total vermasselt und, was viel schlimmer ist, er hat seine langfristigen Anleger mit seinem Geschwafel über die Umsatzsteigerung auf 100Mio total betrogen und ausgenutzt!!!
Das ist ein klarer Fall für die SEC!!!!
Während der NeuerMarkt-Zeiten wurden alle Anleger durch die Bank abgezockt. Cohen geht noch einen Schritt weiter: Er zockt nur die eigenen, langfristig investierten Anleger ab!!!
Ich war auch bei Petrosmart skeptisch und fragte wer brauch sowas?
Für mich war die große Hoffnung einzig und allein MaasTransit und Ladesäulen.
Aber wenn man da auch nur ein bisschen in England mit 4 Säulen rumkrebst wird da nicht viel kommen.
Dieses Jahr gebe ich Ihnen noch, dann Steck ich den Rest der übrig bleibt lieber in Wirecard oder USAT
OTI PetroSmart, die in Südafrika ansässige Fuel-Management-Tochter von OTI, wurde in Afrika als "Most Innovative Technology Company" ausgezeichnet, während OTI Europa, die europäische Tochtergesellschaft von OTI, in Europa als "Most Innovative Cashless Payment Solutions Provider" ausgezeichnet wurde.
Die Global Brand Publications Awards wurden mit dem Ziel ins Leben gerufen, Unternehmen auszuzeichnen und zu belohnen, die in verschiedenen Sektoren hervorragende Leistungen gezeigt haben, darunter Finanzen, Bildung, Hospitality, Lifestyle, Automobil und Technologie. Über 7.000 Unternehmen wurden von der externen Forschungsagentur von Global Brands Publications bewertet. Diese prüft alle Preisnominierten vor der Überprüfung durch ein internes Gremium.
"Als CEO von OTI bin ich unglaublich stolz auf unsere engagierte Mitarbeiterbasis und unsere starke Unternehmenskultur, die den Erhalt dieser Auszeichnungen ermöglicht hat", sagte Shlomi Cohen, Chief Executive Officer von On Track Innovations. „Ihre kontinuierliche Umsetzung hat uns zu einem Vordenker der Branche und zum innovativen Unternehmen gemacht, das wir heute sind. Ich möchte jedem Mitarbeiter für seine Beiträge zum Unternehmen danken “, schloss Cohe
HighTech sieht nun wirklich anders aus.
Aber, ne Kerze macht auch Licht....und warm!!!