Heliad Equity Partners
Seite 58 von 87 Neuester Beitrag: 14.11.24 12:30 | ||||
Eröffnet am: | 24.02.09 10:02 | von: BackhandSm. | Anzahl Beiträge: | 3.15 |
Neuester Beitrag: | 14.11.24 12:30 | von: Raymond_Ja. | Leser gesamt: | 508.800 |
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Wann kauft man sowas? Wenn die Erwartung besteht, dass die Aktie über 6,50 steigt.
In meinen Augen optimistisch.
Bist no net lang inda Börse :-)
Dein zweiter Satz gefällt mir besonders.
Da bleibt nur ein Kopfschütteln.
Er hat keiiiiinen Cent ausgegeben.
Er hat eine Option * ooooopppption *von Aktien zu 6,50 Cent in Gesamtwert von
1,8 Mio die er dann kaufen kann . Es wurde keine Laufzeit vereinbart soweit ich gelesen habe. Also eher negativ für Altaktionäre.
Denn wenn die Aktie auf 8 € stehen sollte - könnte er seine Optionen ausüben und kauft zu 6,50 hat aber keine Haltefrist und könnte diese wieder auf den MARKT verkaufen. Bei solchen engen Wert eher schlecht.
Frechheit eigentlich ******
Er trägt keinerlei kursrisiko
er wird nicht verkaufen unter 6,50€
Nochmal er hat eine Option von 1,82 mio zu 6,50 sind ca 280 000 stück ohhhhne Verfallsdatum und ohne Haltefristen. !!!!!
Bei diesen engen Wert absolut beschissen für Anleger die vielleicht im Plus sind. D.h falls die Aktie über 6,50 bewegt würde er kaufen - und wenn er Sie zu geld machen möchte ( müsste er Sie im Markt verkaufen und braucht Abnehmer) dh Deckel drauf .
2016/522 vom 17. Dezember 2015
Geschäft i.R. eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
Nicht vom Himmel gefallen sondern ganz normale Beteiligung in Firma einer Option
Option heißt er hat das Recht auf ..... Aber muss nicht
Unglaublich wenn man das kleine 1x1 der Börse nicht kennt
Woher hast du eigentlich die Infos mit den Haltefristen und dem Verfallsdatum?
Ich versuche es nochmal.
Der Geschäftsführer Thomas H bekommt eine Zzzzzuuuuuteilung von Aktienoptionen zu 6,5 Euro im Wert von 1,82 das sind 280000 Stück im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms d.h anstatt Gehalt oder sonstiges bekommt er diese Option. Zugeteeeeeiiilt er zahlt keinen cent. Dazu ist diese Option nicht Zeitgebunden ( KLAR DIE AKTIE STEHT JA AUF 5,65) wäre auch dann sinnlos für den Mitarbeiter.
Auch klar weil 6,5 der Kurs nicht erreicht ist und die er dadurch nichts hätte . Das wäre das selbe wenn du Dezember 5000 eur weinachtgeld bekommst aber im November Sie haben willst und dadurch nur 3000 Euro bekommst weil dein Arbeitgeber das Geld bis dahin nicht hat.
Schlimmer ist es das Thomas H keine Haltefrist hat. Das heisst wenn die Aktie auf 7 oder 7,5 oder 8 steigen sollte kann er sofort verkaufen um seine erhaltene Aktien zu Geld zu machen.
Also er hoft er das die Aktie auf 6,5 steigt. Dann lohnt es dich die Optionen zu nehmen in Aktien .
Schlecht für die Aktionäre weil bei einen tägliche Handelsvolumen von einem paar tausend Stück es ein Mist ist wenn einer seine Aktien ( 280000 STÜCK) verkaufen will.
Deshalb wäre eine Haltefrist unbedingt notwendig gewesen.
Aber Heliad ist ja bekannt als Gelddruckmaschine für die ceo.oder bonusprogramme u.s.w
Info : ARTIKEL 10 STEHT ALLES DRINNEN MUß VERÖFFENTLICHT WERDEN UND DIE ANKÜNDIGUNG IM DER HAUPTVERSAMMLUNG..... ALLES KORREKT EINFACH LESEN
WAR GERNE BEHILFLICH.
"Artikel 10: Der Bezugspreis für eine Aktie der Gesellschaft beträgt EUR 6,50 je Aktie." Weiter steht dort auch was von Erfolgszielen, Laufzeiten, Ausübungszeiträumen etc.
Der CEO bekommt also nix geschenkt sondern muss bei Ausübung der Optionen je Aktie 6,50 EUR zahlen. Das sind immerhin 1,8 Mio. Das alles gilt auch nur, wenn der Kurs bis dahin mind. um 50% gestiegen ist und ein Kurs von (5,65 EUR+50%=) 8,48 EUR ist für mich ein guter Anstieg.
@siach: Bist du sicher, dass alle anderen zu ... sind?
Ich schüttel nur den Kopf wenn einer einen Zusammenhang von der letzten Meldung auf Insiderkäufe schliesen will.
Wenn man jetzt noch die Hauptversammlung liest und deren Beschlüsse versteht ist man schon auf einen guten weg.
Jeder Depp liest erst ein Prospekt oder erkundigt sich wenn er was kaufen will aber bei Aktien nicht????
Wenn man jetzt noch Ad Meldung trennen könnte von den Beschlüssen der Hauptversammlung ist man auf den guten weg. Wenn man erkennt das der CEo von Fitech wieder wiiiiiieder zur Heliad gegangen ist versteht man auch die Mitarbeiterprogramm.
Echte sauerei sind die über 900 000 Euro Kapital zu über 900 000 neue Aktien die sie einsammeln wollen ?????
die komplentärin Heliad Management GmbH wurde durch HV-beschluss am 12.07.2016 ermächtigt, mit zustimmung des aufsichtsrats
-- bis zum 30.06.2021 einmalig oder mehrmals
bezugsrechte auf neue Heliad-aktien auszugeben, die mitarbeiter zum
-- bezug von maximal 950.944 Heliad-aktien
berechtigen
"Jede Aktienoption [gewährt] das Recht auf den Bezug von je einer Aktie ... gegen Zahlung des Bezugspreises nach Ziffer (10) [= 6,50) ..."
der Heliad fließen also bis zum 30.06.2021 maximal 6,2mio (950.944 neue Heliad-aktien à 6,50) aus dem aktienoptionsplan zu
ausübung der optionen: "Wartezeit von vier Jahren (§ 193 Abs. 2 Nr. 4 AktG), die mit dem Tag der Ausgabe der Aktienoptionenzu laufen beginnt."
Quelle: seite 29 mitte der HV-einladung, http://heliad.com/fileadmin/content/07-ir/...ladung_HV_2016_FINAL.pdf
... wurde dem geschäftsführer der Heliad Management GmbH eine erste tranche (280.000 optionen) gegen zahlung von 1,82mio (optionspreis 6,50) zugeteilt, http://www.dgap.de/dgap/News/directors_dealings/...mas/?newsID=968815