Volkswagen Vorzüge
Vor 6 monaten wurde ich dafür angeranzt und heute liegst sie sogar darunter.
Nachkaufen lohnt sich für mich zur zeit nicht , da der dax wohl auch noch korregieren wird. Einzig bei einem krash ( bitte nicht ), werde ich nachziehen, da VW mich eher wegen der Dividende intressiert.
Moderation
Zeitpunkt: 04.12.23 11:41
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https://www.bild.de/auto/auto-news/auto-news/...-y-86290068.bild.html
"In seltener Offenheit verkündete VW-Markenchef Thomas Schäfer der Belegschaft eine unangenehme Botschaft: Die Marke Volkswagen ist mit den bisherigen Strukturen, Prozessen und hohen Kosten nicht mehr wettbewerbsfähig, hieß es da. Gleichzeitig kündigte er spürbare Einschnitte an: "Wir müssen ran an die kritischen Themen, auch beim Personal."
Im Laufe des Jahres würden die Verträge von knapp 500 befristet Beschäftigten nicht verlängert, sagte ein Sprecher am Freitag auf Anfrage. Schon dieses Jahr sind bei 269 Mitarbeitern die Verträge ausgelaufen. Es war daraufhin befürchtet worden, dass weitere befristet Beschäftigte ihren Arbeitsplatz räumen müssen. Das Unternehmen hatte dies von der weiteren Entwicklung der Nachfrage abhängig gemacht. Am Standort Zwickau arbeiten mehr als 10 000 Menschen.
In Mexiko, USA, Kanada, Vietnam, China, Argentinien usw. usw. wird aufgebaut, und Deutschland deindustrialisiert sich.
Genau deshalb wird VW nicht untergehen...
Ich bin deshalb positiv gestimmt, vw arbeitet daran die Marge auf über 6% zu erhöhen und das werden sie m.M. auch schaffen. Ich halte vw zwar vorwiegend wegen der Dividende, also ist mir der aktuelle Kurs mehr oder weniger egal, aber wir werden hier auch wieder Kurse über 200 sehen. Ob das nun 2024 oder 2025 ist, keine Ahnung. Für mich heißt es bis dahin aufstocken…
Bei Mercedes läuft seit 2020 ein Abfindungsprogramm, die Leiharbeiter sind größtenteils schon länger raus, externer Einstellungsstopp die Ausnahme ist wohl nur Software Mitarbeiter. Die die gehen, mit Abfindung, Altersteilzeit und Rente können nur intern ersetzt werden, was sich zum Teil sehr schwierig gestaltet, da auch nicht jeder in jeden Bereich wechseln kann.
und trotzdem ist man in der Firmenleitung immer noch der Meinung, es gäbe zuviele Mitarbeiter.
Ratings......... Werden immer strategisch genutzt..
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