Volkswagen Vorzüge

bei der DTE  hat es fast 24 Jahre gedauert e man den Betrieb ausgemisstet hatte von Beamten und Wasserköpfen
lange ging es den Aktionären schlecht und den Angestellten bei der DTE gut
diese Zeiten sind jetzt vorbei
genau das hat VW auch noch vor sich
irgendwann werden sie die Dividende aus der Substanz oder mit immer neuen Aktien bezahlen wie es jahrelang bei der DTE der Fall war  

also nichts für ungut, aber der vorschlag der ig metall ist schon sehr speziell: weniger arbeiten bei gleichem lohn - und das soll eine sparmassnahme sein???  

das sind die letzten die für die Mitarbeiter handeln. Eine Sekte deren eigener Job zählt und zwar die des Parasiten.  

Sie bitten etwas an was sie noch gar nicht haben. Und dann mit Streiks drohen.
Es gibt nur eine effektive Lösung Arbeitszeit reduzieren ohne Lohnausgleich das bringt was.
Und die Lohnerhöhung normal durchlaufen lassen. Die 167 Euro Monatlich kürzen ist ein freiwilliger Bonus. Dann ist man auf Kurs. Weniger Lehrlinge einstellen. Und allen wenn überhaut den gleichen Bonus geben. Nicht denen außer Tarif 100000 von Euro geben .  Haben die nicht verdient bekommen ja ein sehr hohes Gehalt das nenne ich Selbstbedienung. Hatten die früheren Betriebsräte auch einen sehr hohen Bonus dann wurden sie Vorstandsmitglieder. (Bernd Osterloh)  und noch einige.  

die Mitarbeiter bekommen ein Teil ihres Gehaltes in Unternehmensanteilen. Dann lösen sich so gut wie alle Knoten dieser Deutschland AG.  

ig metall belieben zu scherzen.  

mein Post sollte auch etwas sarkastisch rüber kommen aber im Großen und Ganzen dürfte jedem bewusst sein,das man bei VW den roten Filz mal gewaltig durchkämmen muss.Selbst bei den Konzerntöchtern wurde da gut Fett angefressen.In der Produktion wurden die KVPs (Einsparungen)durchgejagt damit man sich etliche Positionen hinter den Kulissen schön rechnen konnte.  

VW das Genick, viel zu teure Löhne. Die müssten bei VW halbiert werden, damit man konkurrenzfähig bleibt.  

plus neue Tarife lassen auch die monatlichen Mitgliedsbeiträge steigen.Win win für die Gewerkschaften auch sie wollen was vom Kuchen.  

was ich ja diese Woche angedeutet habe, Kjell hatte den Rivian Deal eingefädelt und jetzt holt sein Kumpel Oli ihn zurück. Ich hätte allerdings auf den CEO Posten in Stuttgart getippt, letztlich war er ja Marketing Leiter hier in Zuffenhausen und dann als der Arsch Matze M. gegangen ist Porsche Chef Nordamerika.


www.wiwo.de/unternehmen/auto/...;utm_source=WhatsApp&utm_term=web  

Du bringst die Insolvenz ins Spiel. Interessant.

Ich überlege schon länger einzusteigen, sehe aber das Risiko der insolvenz und so ist mir der Kurs einfach viel zu hoch. Wäre ein Vanbanque Spiel.

Wie sehen das die anderen?  

mit keinem Wort?  

https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/...b0b6e2a46&ei=22

 

das ist für mich auch die Lösung nur so geht es und ist Effektiv für beide Seiten. Die Kürzungen werden durch weniger arbeiten belohnt. Der Vorschlag kam vom Betriebsrat und warum da nichts von mehr kam verstehe ich nicht. Wie ich schon schrieb die Tarifliche Erhöhung durchlaufen lassen und auf 32 Stunden die Arbeitszeit verkürzen die 4 Tage Woche. Wo man sogar die Arbeitszeit auf 6 Tage dann verteilen kann 2 Blocks auf 6 Tage verteilen. Und nie mehr Nachtschicht fahren müssen. Das sind kosten die gespart werden und direkt zu spüren sind in der Kasse und alle sind ausgelastet. 3 Stunden sind bei 120 Tauend Mitarbeiter in der Woche  360 Tausend Stunden und im Jahr bei 45 Wochen 16 Millionen Stunden . Dann gibt es keinen mehr der nicht ausgelastet ist. Und der Krankenstand wird sich auch auf ein normalen stand bewegen. Bei einer gesunde 4 Tage Woche Flexibel. Alle wollen doch die 4 Tage Woche bei uns ist eins Heizung Bau Firma die machen die 4 Tage Woche mit 4 Mal 9 Stunden und Samstags 6 in Zwei Blöcke die sind sowas von zufrieden. Die haben keine Personal Probleme. Mir sagten sie heutzutage sind die Frauen alle Berufstätig und das sich das mit der Familie viel besser organisieren lest.  

das ist sogar sehr gut möglich. Auros kaufen keine Autos.
In China sterben massig Menschen, Geschäfte machen zu, oder sind schon zu,  Immos stehen leer,  das ist so, auch wenn es hier keiner wissen und glauben will, von den Bislern. Das ist ein Vorgeschmack, was zu uns kommt. Ich bin in keiner Aktie , nur in Gold, Silber, Cash  und Festgeld. Mit der Performance von Gold lach I jeden VW Aktionär brüllend aus. Aber darum geht es mit nicht. Nur meine Meinung, kein Rat zu was.  

der Inhalt wurde aber, so hoffe ich, verstanden. Denn er wird eintreten.  

https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/...s-betriebsrates/30096834.html  

.. mit neuem 52-Wochentief intraday.  

"Ich bin in keiner Aktie , nur in Gold, Silber, Cash  und Festgeld."

Und Auddo haste ja auch keins wie du schreibst. Und nächstes Jahr ist sowieso Weltuntergang. Die Geimpften sterben ja auch noch dieses Jahr alle. Psalm 5 Sarah W. Nur, was machst du mit dem Gold, wenn du nicht mehr lebst?  

so ist es. es wird mit Geld gerechnet was noch gar nicht da ist der schlaue Betriebsrat.
Und der dumme SPD Politiker befürwortet es, darum geht es uns so gut. Sind den alle nur noch dumm fürs nichts tun Geld bekommen?  

Die Arbeitszeit muss gesenkt werden ohne Lohnausgleich nur das ist Effizienz.
Die Tarifliche Erhöhung kann man mit aller ruhe bezahlen und alles durchlaufen lassen aber die Faulpelze müssen an die Arbeit gebracht werden. (Die Rumläufer) das ist den Mitarbeiter in der Produktion unfähr gegenüber. Sie müssen ihren harten Job machen und in der Verwaltung schaukeln sie sich die .........
Und der Krankenstand von10% auf 4% dann ist VWAG wieder auf Kurs.
 

VWAG natch keinen Gewinn was will sie den verteilen die Betriebsratschefin.
Den  Gewinn der VW Gruppe? damit sie in d der AG sich weiter Däumchen drehen. Ist das eine schlaue Frau.  

ich befürchte, eine einigung wird vielleicht erst nach den wahlen kommen. die spd scheint gerade wahlkampfmodus zu schalten und volkswagen ist die spd hochburg schlechthin..  

Tesla Methoden täuschen und Gewinnen der dumme merkt es ja nicht.
Gestern groß in den Nachdichten das macht ja Stimmung wir wollen ja geben der Arbeitgeber ist ja stur.
Das ist schon dreist und nicht Solidarisch das ist Hauptsache wir, gibt s uns fürs rumstehen.
Es sind zuviele in der VWAG 30000 Mitarbeiter und jedes Sparprogram werden es mehr durch Automatisierung.  

Eher sehen wir die 40-45 € in 2025.  

spart Geld und senkt die Überproduktion.

Einfach mal die üppigen Zusatzzahlungen für dieses Jahr streichen für alle.

Gemeint sind alle incl. Aufsichtsrat und Management. Leiharbeit begrenzen.