IVU - sachlich und konstruktiv
Moderation
Zeitpunkt: 12.07.18 17:17
Aktion: Löschung des Beitrages
Kommentar: Moderation auf Wunsch des Verfassers
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https://www.ariva.de/news/...-traffic-technologies-ag-deutsch-7073599
Das ist sehr zu begrüßen, da für IVU eher ungewöhnlich mal wieder was von der Insiderfront zu hören.
Ist halt die Frage, ob der sich nur einkauft, damit er als neuer Vorstand überhaupt IVU-Aktien hat, oder ob er kauft, weil er kurz/mittelfristig von einer starken Geschäftsentwicklung ausgeht bzw. um sie weiß. Vermutlich von beidem ein bisschen.
Auf der Homepage gibt es (ganz auf die Schnelle überflogen) deutlich mehr als 30 Angebote. Überwiegend Entwickler/Projektingenieure/Softwareingenieure. Dazu noch Personal für Vertrieb/Kundenbetreuung etc. sowie etliche Studenten-Jobs.
Ob und wann die besetzt werden, weiß man nicht so genau. Aber auf den ersten Blick denkt man: Ups, wenn die so viele freie Stellen haben, dann wirds wohl gut laufen........
Auf den letzten zwei Hauptversammlungen war ich zwar nicht, aber in den Jahren davor war das immer ein großes Thema auf der HV, dass man händeringend nach qualifiziertem Personal sucht.
Deshalb hab ich kürzlich hier ja auch geschrieben, dass IVU sicherlich von der Nachfrageseite her betrachtet deutlich stärker wachsen könnte, aber letztlich versucht immer stetig 5-10% zu wachsen, damit man von den Kapazitäten her auch unproblematisch mitwächst.
Kann das ein Grund sein, dass hier beim Personal nicht gut aufgebaut werden kann?
Bzw. Weiß jemand etwas über die Fluktuation im Betrieb?
Kann mir gut vorstellen, dass so mancher Mitarbeiter, v.a. Einsteiger, Ivu nach 1-2 Jahren Berufserfahrung als Sprungbrett in ein besser bezahlendes Unternehmen verlassen.
Sehe sowas zumindest hier bei uns beinahe alle 2-3 Monate, eben weil das Gehalt relativ niedrig branchenweit ist, aber dafür die Verantwortung doch vergleichsweise hoch dafür ausfällt.
Schönes Wochenende euch,
Studi
Ich verfolge IVU bzw die Stellenausschreibungen seit ca. 5 Jahren. Dabei fällt auf, dass in den letzten 1-2 Jahren deutlich mehr Stellenangebote ausgeschrieben sind wie noch vor 5 Jahren.
Da die Mitarbeiterzahl im letzten Jahr um ca. 50 gestiegen ist, scheint man in der Anwerbung neuer Mitarbeiter erfolgreich zu sein.
Auf der letzten HV von IVU wurde vom Vorstand angesprochen das man mit anderen Unternehmen um die Fachkräfte konkurriert, hier fiel z.B der Name Zalando (stellt wohl viele IT,ler in Berlin ein). Um im Wettbewerb um die Fachkräfte bestehen zu können, wird IVU höhere Gehälter bei Neueinstellungen zahlen. Ebenfalls soll es eine Gehaltssteigerung bei den schon beschäftigten Mitarbeitern bei IVU geben (was nur fair ist).
Mitarbeiterfluktution bei IVU ist relativ gering. Wenn das Arbeitsumfeld angenehm ist und die Work/Lifebalance passt, kann ich mir vorstellen das man Mitarbeiter auch halten kann obwohl sie bei anderen Unternehmen 200/300 mehr netto im Monat hätten.
hoffen wir mal das es bei IVU auch so klappt :)
prinzipiell ist das schon richtig. Es kommt allerdings nicht selten vor, dass solide Werte auch mal bis zu 2 oder gar 3 Jahre seitwärts tendieren (auch abhängig vom Gesamtmarkt). Trotzdem ist nach einem Anstieg wie bei IVU gesehen eine Korrektur in Form von Zeit (also Seitwärts-Range) bullischer zu werten als eine Korrektur in Form von Preis (= leicht fallende Kurse).
Bleibt der fundamentale Newsflow bei IVU weiter positiv wie zuletzt, sollte man diese Seitwärts-Range allemal aussitzen und ggf. auch am unteren Ende der Range immer mal einsammeln. Beim (bestätigten!) Ausbruch nach oben (am besten in Kombination mit guten News wie Prognose-Anhebung etc.) sollte/könnte man dann nochmal prozyklisch aufstocken.
Jeder Scheiss steigt, nur die grundsolide, sich in einem langfristigen Wachstumsmarkt befindliche IVU nicht, weil man immer sone scheiss bescheidene Guidance ausgibt.
Die, die drin sind verkaufen doch kaum noch was, als muss einfach eine/r anfangen zu kaufen, kann doch nix passieren.
Muss wohl wirklich daran liegen, dass INIT schlichtweg größer ist. Von Perspektive und Bewertung her wäre IVU klar die bessere Wahl.
Wobei ich ja immer noch der Meinung bin, dass die Prognoseanhebung für IVU typischerweise erst im Oktober kommt.