Volkswagen Vorzüge

plus neue Tarife lassen auch die monatlichen Mitgliedsbeiträge steigen.Win win für die Gewerkschaften auch sie wollen was vom Kuchen.  

was ich ja diese Woche angedeutet habe, Kjell hatte den Rivian Deal eingefädelt und jetzt holt sein Kumpel Oli ihn zurück. Ich hätte allerdings auf den CEO Posten in Stuttgart getippt, letztlich war er ja Marketing Leiter hier in Zuffenhausen und dann als der Arsch Matze M. gegangen ist Porsche Chef Nordamerika.


www.wiwo.de/unternehmen/auto/...;utm_source=WhatsApp&utm_term=web  

Du bringst die Insolvenz ins Spiel. Interessant.

Ich überlege schon länger einzusteigen, sehe aber das Risiko der insolvenz und so ist mir der Kurs einfach viel zu hoch. Wäre ein Vanbanque Spiel.

Wie sehen das die anderen?  

mit keinem Wort?  

https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/...b0b6e2a46&ei=22

 

das ist für mich auch die Lösung nur so geht es und ist Effektiv für beide Seiten. Die Kürzungen werden durch weniger arbeiten belohnt. Der Vorschlag kam vom Betriebsrat und warum da nichts von mehr kam verstehe ich nicht. Wie ich schon schrieb die Tarifliche Erhöhung durchlaufen lassen und auf 32 Stunden die Arbeitszeit verkürzen die 4 Tage Woche. Wo man sogar die Arbeitszeit auf 6 Tage dann verteilen kann 2 Blocks auf 6 Tage verteilen. Und nie mehr Nachtschicht fahren müssen. Das sind kosten die gespart werden und direkt zu spüren sind in der Kasse und alle sind ausgelastet. 3 Stunden sind bei 120 Tauend Mitarbeiter in der Woche  360 Tausend Stunden und im Jahr bei 45 Wochen 16 Millionen Stunden . Dann gibt es keinen mehr der nicht ausgelastet ist. Und der Krankenstand wird sich auch auf ein normalen stand bewegen. Bei einer gesunde 4 Tage Woche Flexibel. Alle wollen doch die 4 Tage Woche bei uns ist eins Heizung Bau Firma die machen die 4 Tage Woche mit 4 Mal 9 Stunden und Samstags 6 in Zwei Blöcke die sind sowas von zufrieden. Die haben keine Personal Probleme. Mir sagten sie heutzutage sind die Frauen alle Berufstätig und das sich das mit der Familie viel besser organisieren lest.  

das ist sogar sehr gut möglich. Auros kaufen keine Autos.
In China sterben massig Menschen, Geschäfte machen zu, oder sind schon zu,  Immos stehen leer,  das ist so, auch wenn es hier keiner wissen und glauben will, von den Bislern. Das ist ein Vorgeschmack, was zu uns kommt. Ich bin in keiner Aktie , nur in Gold, Silber, Cash  und Festgeld. Mit der Performance von Gold lach I jeden VW Aktionär brüllend aus. Aber darum geht es mit nicht. Nur meine Meinung, kein Rat zu was.  

der Inhalt wurde aber, so hoffe ich, verstanden. Denn er wird eintreten.  

https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/...s-betriebsrates/30096834.html  

.. mit neuem 52-Wochentief intraday.  

"Ich bin in keiner Aktie , nur in Gold, Silber, Cash  und Festgeld."

Und Auddo haste ja auch keins wie du schreibst. Und nächstes Jahr ist sowieso Weltuntergang. Die Geimpften sterben ja auch noch dieses Jahr alle. Psalm 5 Sarah W. Nur, was machst du mit dem Gold, wenn du nicht mehr lebst?  

so ist es. es wird mit Geld gerechnet was noch gar nicht da ist der schlaue Betriebsrat.
Und der dumme SPD Politiker befürwortet es, darum geht es uns so gut. Sind den alle nur noch dumm fürs nichts tun Geld bekommen?  

Die Arbeitszeit muss gesenkt werden ohne Lohnausgleich nur das ist Effizienz.
Die Tarifliche Erhöhung kann man mit aller ruhe bezahlen und alles durchlaufen lassen aber die Faulpelze müssen an die Arbeit gebracht werden. (Die Rumläufer) das ist den Mitarbeiter in der Produktion unfähr gegenüber. Sie müssen ihren harten Job machen und in der Verwaltung schaukeln sie sich die .........
Und der Krankenstand von10% auf 4% dann ist VWAG wieder auf Kurs.
 

VWAG natch keinen Gewinn was will sie den verteilen die Betriebsratschefin.
Den  Gewinn der VW Gruppe? damit sie in d der AG sich weiter Däumchen drehen. Ist das eine schlaue Frau.  

ich befürchte, eine einigung wird vielleicht erst nach den wahlen kommen. die spd scheint gerade wahlkampfmodus zu schalten und volkswagen ist die spd hochburg schlechthin..  

Tesla Methoden täuschen und Gewinnen der dumme merkt es ja nicht.
Gestern groß in den Nachdichten das macht ja Stimmung wir wollen ja geben der Arbeitgeber ist ja stur.
Das ist schon dreist und nicht Solidarisch das ist Hauptsache wir, gibt s uns fürs rumstehen.
Es sind zuviele in der VWAG 30000 Mitarbeiter und jedes Sparprogram werden es mehr durch Automatisierung.  

Eher sehen wir die 40-45 € in 2025.  

spart Geld und senkt die Überproduktion.

Einfach mal die üppigen Zusatzzahlungen für dieses Jahr streichen für alle.

Gemeint sind alle incl. Aufsichtsrat und Management. Leiharbeit begrenzen.  

dieser Selbstbedienungsladen vorgehen.
Von mir aus sollten die streiken.
Faule dann entlassen usw. Geht hoffentlich besser in 2-3 Jahren und man ist wieder runter mit Kosten und die Marge stimmt.
Leider geht die Aktie auch runter, aber ich habe noch Zeit...

Ich kann das (auch bei uns in der Firma) nicht mehr sehen, diese Faulheit, Müdigkeit, Kein Lust usw...
Ich selbst mache aktuell leider +300Stunden/Monat, weil meine Mitarbeiter auch alle Work/Life Balance Krankheit bekommen haben...
Denke sehr viele müssen endlich die Augen aufmachen, wenn es noch nicht zu spät ist...


 

https://www.boersen-zeitung.de/ticker/...abilisiert-sich-im-oktober-3

 

 

https://www.auto-motor-und-sport.de/neuheiten/...-usa-traveler-terra/

Ich finde sehr gelungen, hoffentlich kommt der nach Europa. Oh Moment, Europa verhängt ja schon 25 % Zölle auf US Pickups...  

wäre ein Konzept für VW und die Gesamtbelegschaft!  

https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/...b986361d9&ei=28

 

Performance auf 10 Joahr  Gold : mehrstellig positiv.  

Vw unendlich schlecht aufgestellt.
https://m.youtube.com/watch?v=fVmI9FY1y-I