Twitter !! WKN: A1W6XZ
Mal schaun ich sage mal in kürze wird Sie über die 50Euro steigen,und dann weiter 70Euro.Ist meine persönl. Meinung.
Das hatten wird doch schon einmal und manche sehen es auch schon kommen (z.B. die FED-Chefin):
http://www.businessinsider.com/yellen-on-stretched-valuations-2014-7
Deshalb bin ich der Meinung Twitter ist nach diesen Zahlen nun besser dran als je.In Kürze rechen ich wie gesagt mit Werten über 50 danach über 70Euro.
heute ganz stark nach oben geflogen, fast 10 Euro im Plus.
Applaus.
Aber wieder mal nachbörslich passiert.
https://investor.twitterinc.com/releasedetail.cfm?ReleaseID=862505
Geht wohl noch ne Weile.... ;-)
Nutzer "nur" 0,30 € ... der Laden ist jetzt 20 Mrd. Wert.
Da stehen zwar rund 2,5 Mrd. an Eigenkapital in den Büchern,
Gewinne auf Jahresbasis sind aber auch 2014 nicht zu erwarten!
... und,... Euphorie war noch nie ein guter Kaufberater
Wegen der aktienbasierten Vergütung der Mitarbeiter rutschte das Unternehmen noch tiefer in die Verlustzone - und zwar von unterm Strich 42 Millionen auf 145 Millionen Dollar
auf der einen Seite macht Twitter gewinne aber zum Schluss kommt immer wegen den aktienbasierten Vergütungen immer ein Negatives Saldo raus.
hat das dennkeine ende das mit Aktienbasierten Vergütungen wo steht denn das wie mann auf die 145 Mio kommt?
Die Mitarbeiter bekommen ihr Gehalt in zwei Formen.
Zum einen in Bar, wie üblich. Zum anderen in Form von Aktien.
Das ist der variable Gehaltsanteil, dessen Höhe fürwahr am Erfolg
des Unternehmens hängt. Die Mitarbeiter erhalten diese Aktien
in Stück, nicht in Wert. Twitter selbst muss diese Aktien entsprechend
ihres aktuellen Wertes aus dem eigenen Bestand auslösen bzw.
zum aktuellen Kurs am Markt kaufen. Steigt nun der Kurs erhöhen sich
demnach auch die Aufwendung für Twitter. Salopp gesagt ist der
variable Verdienst der Twittermitarbeiter seit gestern 30% höher!
Nochmal.. da Twitter rein gar nichts von einem steigenden Aktienkurs
hat und selbst nicht mal Aktien besitzt, steigen mit dem Aktien-Kurs
zwar die Einkommen der Mitarbeiter, aber auch die Kosten für Twitter.
Diese Umstand steht demnach in keinem Zusammenhang mit der Umsatzsituation.
Und kann ganz Böse enden!
Infos dazu:
http://www.personalwirtschaft.de/de/html/news/...staerker-verbreitet/
http://variable-verguetung.de/...and/wertpapiere-variable-verguetung/
Besser gesagt hier ein Beispiel.
Anton hat Aktien bei Twitter 1000 Stück.Dafür Kriegt Anton einen Teil seines Gehaltes die in Abhängigkeit des Aktienkurses variiert.
Falls der Aktienkurs steigt so bekommt er mehr Gehalt.Falls er fällt weniger.Und diese wird dann bei der Bilanzierung als Ausgabe notiert?
Jetzt was ich nicht verstehe ist:
Diese Ausgaben für dieses Vorgehen sind so hoch dass diesmal Twitter mehr bezajlt hat als letztes Jahr.
Bessergesagt werden die dann jesemal Verluste schreiben wenn immer diese Aktienbasierte Auszahlung im Vordergrund steht.Im Schlimmsten falle kann es ja sogar zu Bankrott führen oder nicht?
Anton hat einen Arbeitsvertag mit Twitter und in dem steht:
Anton bekommt (zbsp.) 2.000$/Monat Gehalt + 100 Twitteraktien.
Er bekommt also einen Teil seines Gehaltes in Form von Aktien.
Diese Aktien kann Anton behalten oder verkaufen.
Da Twitter keine eigenen Aktien besitzt, muss Twitter die Aktien,
die Anton und die anderen Kollegen als Lohn bekommt, auf dem freien Markt kaufen.
Im Juni musste Twitter für Antons Aktien rund 3.500$ zahlen (100 Aktien x 35$)
Seit gestern sind aber schon rund 4.700$. (100 Aktien x 47$)
Abschließend zu deiner Frage:
"heisst das ,dass Twitter je nach Aktienwert den Mitarbeitern Gehlt auszahlt"
"Jein": Er zahlt dem Mitarbeiter jeden Monat das Selbe,
nämlich 2.000$ UND 100 Aktien.
Je nachdem wie der Aktienkurs steht zahlt Twitter dafür mehr oder weniger,
es kommt dadurch logischer weise auch entsprechend mehr, oder weniger
beim Mitarbeiter an. Da der Mitarbeiter die aktien, aber nicht zwangsweise sofort verkaufen muss, kann er durchaus noch mehr Gewinne, aber auch Verluste machen.
Twitter jedoch muss die Aktien, zu einem bestimmten Zeitpunkt erwerben/besitzen
nämlich spätestens am Lohntag!!
Somit steigen die Lohnkosten proportional zum Aktienkurs.
Die Erträge aber nicht!!
Das was hier passiert ist,dass die Ausgaben höher sind als die Einnahmen oder nicht?Ja wenn die aktienbasierte Vergütung nicht wäre,so hätten sie gewinne,obwohl die zahlen nicht schlecht waren trotzdem ist im 2ten Quartal ein Verlust entstanden ?
Kurs.
Leider weiß ich nicht zu welchen Kursen sich Twitter mit Aktien eindeckt um
die Mitarbeiter zu bedienen, auch weiß ich nicht in welcher Menge da Aktien an
die Mitarbeiter ausgegeben werden. Daher ist es schwierig abzuschätzen,
wo da jetzt ein break-even in der Sache zu finden ist.