SCHLOTT am 28.01.2011 vor KURSEXPLOSION
Seite 88 von 110 Neuester Beitrag: 14.06.13 11:46 | ||||
Eröffnet am: | 27.01.11 12:02 | von: Energiematz. | Anzahl Beiträge: | 3.744 |
Neuester Beitrag: | 14.06.13 11:46 | von: cyphyte | Leser gesamt: | 341.954 |
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Aber denn nicht mehr hier schreiben, weil sie sich dann lächerlich vorkommen oder dann versuchen die Aktie weiter schlecht zu schreiben, weil sie damit nicht Leben können.
Bin eher der Meinung das wir eher die 0,35 Euro die Woche noch sehen, als die 0,25 Euro.
vll haben sie das auch mit Absicht gemacht, das der Neue Investor günstig reinkommt und die nächsten Wochen eine Meldung kommt das alle übernommen wird oder zu größten teilen.
Der Neue Investor hat immer schön gesammelt und die Aktie steht bei 2,00 Euro.
alles Wunschdenken, aber alles ist noch möglich
So wird es auch sein. Oder glaubst du, daß jemand so doof wäre, daß er die ganzen Schulden übernimmt, und gleichzeitig noch ein paar Geisteraktionären eine Abfindung bezahlt.
Die Aktie ist zumindest an jeden Tag wieder gestiegen bis eine Adhoc kam von Verkäufen, das ist erstmal abgewickelt.
Weil zumindest Just jetzt keine Anteile mehr hat, vll kommt ja noch Phanthasie rein, es ist ja noch Zeit bis zum 1 April.
klar spielt viel Risiko, aber gleich immer mit Verlust zu verkaufen, ist auch nicht das beste
http://druck.verdi.de/druckindustrie/schlott/
So sieht wohl keine Firma aus die Zerschlagen werden soll!!!
Einigung erreicht, falls die Gruppe weitergeführt wird – Beim Insolvenzgeld werden Tarifleistungen berücksichtigt (10.03.2011)
Insolvenzgeldzahlung geregelt
Seit Ende 2009 haben die Beschäftigten auf Teile der Jahresleistung (Weihnachtsgeld) und des Urlaubsgeldes verzichtet. Für die Monate Januar bis März werden 3/12 davon bei der (Nach-)Berechnung des Insolvenzgeldes berücksichtigt und ausbezahlt. Dies gilt auch für die zwei Prozent Tariferhöhung und führ den monatsweise vereinbarten Verzicht.
Regelung für den Fall, dass die Betriebe ab 1.4.2011 weitergeführt werden
Für den Fall, dass zum 1.4.2011 noch keine Verträge mit Investoren und Käufern für die Betriebe der schlott gruppe geschlossen sind und der Insolvenzverwalter beschließt, Betriebe der schlott gruppe weiterzuführen, hat sich am 9. März 2011 die Verhandlungskommission (Berater des Insolvenzverwalters und ver.di) auf Eckpunkte für die Zeit danach vorläufig geeinigt. Dem müssen noch die Tarifkommission und der vorläufige Insolvenzverwalter zustimmen. Außerdem wird es eine Mitgliederbefragung in den betroffenen Betrieben geben.
Um eine Weiterführung wirtschaftlich zu ermöglichen, und so viele Arbeitsplätze wie möglich zu erhalten, sind folgende Eckpunkte vereinbart worden:
* Für den Zeitraum, in dem der Insolvenzverwalter Betriebe der schlott gruppe ab 1.4.2011 weiterführt, bis zum Kauf durch einen Investor, werden die Regelungen des Konzerntarifvertrages vom Oktober 2010 und der Tarifeinigung vom Juli 2010 unter dem Insolvenzrecht fortgesetzt.
* Das zusätzliche Urlaubsgeld sowie die tarifliche Jahresleistung entfallen für diesen Zeitraum komplett.
Weitere Forderungen für diesen Zeitraum wurden zwar thematisiert aber nicht weiterverfolgt.
Diese Vereinbarungen sollen für alle schlott-Betriebe gelten. ver.di würde nur zustimmen, wenn allen Beschäftigten, denen insolvenzbedingt gekündigt wird, der Anteil ihres Verzichtes nachgezahlt wird.
Tarifkommission / Mitgliedervotum
Die Tarifkommission wird bis Freitag, 11.3. über die Annahme dieses Ergebnisses beraten und beschließen. Ab 11.3. (Freitag-Nachtschicht) bis Dienstag, 15.3. sollen in den Betrieben Mitgliederbefragungen durchgeführt werden.
Ausführliche Informationen im Tarifinfo
wie Thielert oder Primacom?
das wirklich so wäre, dann müßte ja der Kurs morgen wieder rasand nach oben steigen. Dann schaun wir mal.
Manche sind hier echt Lustig,
den geheimnisvollen Investor gibt es nicht, denn würde einer eine größere Position Aktien kaufen müsste eine Adhoc Mitteilung erfolgen. der oder die Gruppe haben 5% oder mehr der AG übernommen, kam aber nicht.
Ergo großer Investor = Sandmännchen, gute Nacht und schöne Träume.