Eight Solutions (vorm. GENER8)

Ja, charttechnisch stehen wir schlecht da.
Aber bei einem Penny ohne Volumen sagt das nicht zwingend viel aus.
 

Bei dem derzeitigen Marktumfeld hätte es für Gener8 auch schlimmer kommen können.

Wie kommt nell auf 40000 Stk, ich hatte nie eine Zahl genannt.

Rory soll einfach mal sein Update machen, dann muss auch nicht mehr spekuliert werden. Ist doch wirklich nicht zuviel verlangt.  

oder zwei Wochen haben einige geschrieben wie viele Aktien sie haben und ich dachte noch in Erinnerung zu haben, dass du sagtest, im Besitz von 40000 Stück zu sein, wenn's nicht stimmt, sorry - aber ich hätte gerne noch eine Antwort von dir. Was hält dich daran hier zu lesen und zu posten?  Siehst du hier Potential oder nicht? Findest du positive Gründe investiert zu sein und zu bleiben?  

Der CEO weis garnicht was er uns positives sagen soll
Wer ist denn mit dem Wert noch im Einklang?  

ich. Wir lassen doch kein gutes Haar an G8, und den Kurs machen ausschließlich wir Kleinaktionäre. Also ich bleibe! Gruß Spirit  

...weiterhin dabei. Und selbst, wenn die ganzen Alfredos das Ding mit ihre kleinst-mengen auf 10 Cent runter-spielen soll mir das egal sein. Meine Anteile geb ich nicht mehr raus, denn diese Bude geht ihren Weg! Da kauf ich eher noch nach.  

Halte auch meine Anteile, aber nachkaufen tue ich (noch) nicht - bezüglich sichergeglaubten Unterschriften habe ich bei Epi schon schlechte Erfahrungen gemacht.
Im Nachbarforum WO schreibt Berma von drastischer Reduzierung der Beschäftigten ... wie passt denn das mit erweiterten Büroflächen zusammen?!  

Im September haben sie einen 500.000 CAD Shareholder Kredit erhalten
ReelHouse ist nun in den USA eine eingetragene Marke
Ende August hatten sie 203 Mitarbeiter
Ende September hatten sie 133 Mitarbeiter => 70 sind innerhalb eines Monats weg (35%)

Wäre schon schön gewesen, wenn Rory diese Dinge erklären würde, schließlich kann sich Personalabbau durchaus positiv auswirken.

http://www.thecse.com/CNSX/Listing/...ngs/CSE-Filings.aspx?Symbol=GNR
 

Vermutlich auch nur ein Schreibfehler, 70 Mitarbeiter im Monat wäre schon einiges. Gemeint sind wohl 233  

Habe Danielle wegen des ausstehenden Update´s und der Personalsituation nochmals angeschrieben. Mal schau´n, was kommt. Die 70 Leute könnten doch auch wegen FFD quasi "ausgegliedert" worden sein. Der mögliche 40% FFD Anteil an der Konversationssparte könnte das vielleicht erklären.
Gruß Spirit  

das ist ein offizielles Dokument, das wenig Inhalt hat und normalerweise mehrfach korrekturgelesen wird. Ich würde es ernst nehmen!

Wenn das ein Schreibfehler sein sollte, dann gehören sie geteert und gefedert!
 

entsprechen 70 Mitarbeiter ungefähr der derzeitigen Cashburn-Rate.
Mit FFD hat das nichts zu tun, die neue Firma kann erst nach Unterzeichnung gegründet werden.  

habe noch Hoffnung ; )  

Wie gesagt, mal sehen, was Danielle antwortet.  

 

 

Aber genau so eine Personalveränderung gehört in ein CEO-Update erklärt, damit die Investoren/Interessenten nicht mit wüsten Spekulationen beginnen.
Aber was wurde uns präsentiert? Eine Abhandlung über Kanada und die Innovationsfähigkeit der Kanadier.  

 

Warum denn? Wie gesagt, ich erwarte eine Antwort von Danielle, dann sehen wir weiter. Mal davon abgesehen, könntest ja auch du mal etwas Eigeninitiative entwickeln, recherschieren oder Kontakt mit G8 halten. Auf solche "Kalauer" wie -Die Sache stinkt doch bis zum Himmel- kann man eigentlich getrost verzichten. Wenn du nicht mehr investiert sein möchtest, mußt du halt die Reißleine ziehen, dann sei konsequent.
Gruß Spirit  

In dem PDF steht als Beschreibung für den Punkt auch, dass Entlassungen oder deren Planung angegeben werden müssen.

Demnach ist davon auszugehen, dass die Mitarbeiter nicht entlassen wurden. Viel wahrscheinlicher ist ein anderer Grund.  

"keine neuen Kunden" und trotzdem haben sie neue Kunden gemeldet.

Lassen wir uns überraschen.

Ich persönlich gehe davon aus, dass die Zahlen richtig sind. Der Firma geht das Geld aus und da weder die KE, noch der China Deal zustande gekommen sind, musste drastisch gespart werden. Mit ein wenig Glück konnten sie die Arbeit nach China outsourcen, wo Dienstleistungen entsprechend günstiger zu haben sind. Wenn das richtig wäre, hätten sie eine echte Chance in den Break Even Bereich zu kommen, d.h. wir hätten dann das Szenario, dass G8 die anderen Divisions voll finanzieren kann.  

na jetzt wird aber Schwarz gemalt und jeder mitleser und vielleicht Investierte denkt, oh Mist, hier kannste nicht "reingehen", bzw. nichts wie "raus" hier. Merkt Ihr eigentlich noch, was IHR hier abzieht? Hier wird von den Investierten G8 aufgrund von Vermutungen und Verdächtigungen in Grund und Boden geschrieben. Entlassungen? Für was braucht man dann neue Geschäftsräume. Das wird doch nicht heute so und übermorgen anders entschieden. Miet oder Kaufverträge sind Unterschrieben; somit bindend. Kommt doch mal runter bis neue Infos da sind. Pro und Kontra in einem Forum sind zwingend erforderlich, aber doch bitte auf grundlage von Infos bzw. Geschäftszahlen, stimmt doch Unex, oder?
Gruß Spirit  

dass Leute Fakten einfordern, aber selber ausschließlich Mutmaßungen bringen!

Bitte nenn doch die Quelle in der G8 über eine Erweiterung der Büroräume berichtet! Tatsächlich gab es einen Artikel, dass G8 neue Räume anmieten will. Das kann aber viele Ursachen haben. Viele Unternehmen ziehen in andere Gebäude, weil dort die Mieten günstiger sind oder weil sie sich verkleinern oder vergrößern wollen. Mir ist kein Dokument bekannt, wo G8 explizit sagt, dass sie sich flächenmäßig vergrößern wollen, das hast Du da nur reininterpretiert! Oder nenn bitte eine Quelle, wo das steht!

Fakt ist, dass laut offizieller Meldung Personal abgebaut wurde. Einen Tippfehler zu vermuten ist schon sehr, sehr gewagt. Natürlich ist es denkbar, aber bevor nichts anderes mitgeteilt wird, muss ich von den offiziellen Dokumenten ausgehen!

Dann wird immer geschrieben, dass G8 besser dasteht, als noch 2013. Trotz Nachfrage konnte das niemand anhand der Zahlen begründen. Tatsache ist, dass die auf ein Liquiditätsproblem zusteuern, wie man unschwer am Quartalsbericht und der KE erkennen kann. Dieses Problem MUSS von der Geschäftsleitung auf die eine oder andere Art gelöst werden, denn wenn sie es nicht löst, bedeutet das auch bei einem aussichtsreichen Unternehmen Insolvenz. Und die GL tut offensichtlich alles, um die Sache in den Griff zu bekommen: Teilverkauf, KE und Personalabbau. Das ist primär überhaupt nicht negativ zu werten, im Gegenteil: Es wurde Zeit eine Alternative zum China Deal zu finden!

Der Kurs wird auch nicht von Ariva Aktionären gemacht. Das ist absoluter Blödsinn.

Also bitte, verschiebt "Glauben und Hoffen" auf den Sonntag und orientiert euch an den offiziellen Dokumenten!

Wenn der Personalabbau stimmt, dann ist das für mich eine positive Nachricht, da damit das Liquiditätsproblem vom Tisch sein dürfte und genau das ist es, was den Kurs derzeit drückt.  

Hallo zusammen. Muss mich jetzt auch mal zu Wort melden. Ich bin schon seit Dezember 2013 dabei. Bin damals zu einem super Kurs (dank des Probe-Abos von Herrn Maydorn) eingestiegen. Habe mich teilweise von Stücken getrennt, habe aber auch wieder nachgekauft. Durch den schlechten Kursverlauf bin ich im Moment auch im Minus aber dennoch zuversichtlich. Für mich ist es ein längeres Investment (2-3 Jahre). Es wird langsam echt Zeit für mehr Transparenz... hier wird zum Großteil nur vermutet und dadurch viel Unsicherheit reingebracht. Leider ist die Firma in den Märkten die den Kurs massiv bewegen können, leider noch zu unbekannt. Hoffe dass sich bis Jahresende mal etwas tut, denn die Idee bei G8 stimmt! Bleibe auf jeden Fall dabei und werde bei Gelegenheit noch mal nachkaufen um meinen Kurs zu drücken    

Wenn der Abbau von Arbeitsplätzen erforderlich wäre, wieso suchen die dann Leute?
Gener8 7 Stellenausschreibungen
Cumul8 3 und
Reelhouse auch 3 ... wahrscheinlich sind die 70 mit Rory auf´nen Spirit-of-Canada-Trip