Lang+Schwarz nach der Kapitalmaßnahme
https://www.eqs-news.com/de/news/corporate/...te-quartal-2024/2056049
Ich suche, aber finde es nicht. Wie ist der Stand:
Aus meiner Erinnerung ist Cum Ex noch nicht verhandelt und damit auch noch nicht erledigt, aber für eine evtl Verurteilung sind doch Rücklagen gebildet worden?
2 oder 3 Jahre waren dann abgefrühstück, aber ein paar entscheidende auch nicht.
Kann mir da wer noch in der Erinnerung helfen?
wellcome back.
Korrekt das Dividendenverfahren ist noch nicht abgeschlossen, aber wie du richtig schreibst wurden hierfür Rückstellungen gebildet. Ich persönlich gehe nicht davon aus, dass es mehr wird.
Die laufenden Rechtsberatungskosten belasten daher noch das Ergebnis, aber bei den Umsätzen lässt sich das verkraften. Wenn das neue IT System in Q3 an den Start geht wird das für weitere Phantasie und Umsätze sorgen.
Somit aktuell alles im grünen Bereich.
Früher hatten wir mal die Regel, dass man das Ergebnis für Q1 mal 3 nehmen kann, um auf das Ergebnis für das Gesamtjahr zu kommen.
Nach dieser Regel können wir ein eps von € 3,30 erwarten und eine Dividende zwischen € 2 u. 2,50
Läuft......
GB 2023
"Die internen Aufarbeitungen und Untersuchungen im Zusammenhang mit dem Verdacht der Beteiligung an sog. Cum-Ex-Geschäften in den Jahren 2007 bis 2011 wurden auch im Jahr 2023 weiter fortgeführt. Hierbei waren unserer internen Kontrolleinheiten, d.h. die Interne Revision sowie die Compliance-Abteilung, weiter eingebunden. Zudem wurden wir wie in solchen Situationen üblich weiter von erfahrenen rechtlichen Beratern mit ausgewiesener Expertise professionell unterstützt. Auch angesichts der umfangreichen Aufarbeitung ist die diesbezüglich bestehende Rückstellung zum 31. Dezember 2023 weiterhin nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung bewertet."
https://www.ls-d.de/media/finanzberichte/...eschaeftsbericht_2023.pdf
"Die Lang & Schwarz Aktiengesellschaft weist zum 31. März 2024 nach den vorläufigen Zahlen bilanzielle Konzerneigenmittel einschließlich des Fonds für allgemeine Bankrisiken in Höhe von EUR 82,9 Mio. (31. Dezember 2023: EUR 72,6 Mio.) aus."
https://www.ls-d.de/investor-relations/...-in-das-zweite-quartal-2024
Zum 31.12.2023 hatte L&S Steuerrückstellungen in Höhe von 35,766 Mio. € gebildet.
In Q3 ist oft ein Sommerloch und Q4 ist generell schwer abschätzbar.
In Q2 belasten die variablen Gehälter die Bilanz.
Die spannende Frage ist, was ist die Unterkannte, das "Grundrauschen" und alles andere hängt von den Handelsaktivitäten ab und die können wie aktuell hoch sein.
Meine Einschätzung ist, dass zumindest Q2 weiter sehr gut läuft und wir nach aktuellem Stand in 2025 mit einer Dividende von ca. 2,5 € rechnen können.
Wenn die Zocker wieder zurückkommen ist auch noch mehr drin.
Der Wert wird auch zukünftig vermutlich stark schwanken je nach Handelsaktivität und somit Ergebnis, aber ich interessiere mich mehr für die Dividende. L&S
Auf die Personalaufwendungen entfallen EUR 6,0 Mio. (erstes Quartal 2023: EUR 3,4 Mio.). Der Anstieg gegenüber dem Vorjahresquartal betrifft insbesondere Rückstellungen für variable Gehaltsbestandteile aufgrund des deutlich erhöhten Quartalsergebnisses. Zudem beinhalten die Personalaufwendungen Zuführungen zu Urlaubsrückstellungen, die sich mit dem Abbau von Urlaubstagen wieder verringern werden.
Klar, sollen die Leute gut verdienen wenn es gut läuft, aber +75%? Das sind bei 78 MA 33k pro Person, für ein Quartal. Mal zum Vergleich im ersten Quartal 2021 waren die Verwaltungsaufwendungen bei 10,9 Mio (jetzt 9,6) bei einem Überschuss von 28,3 (jetzt 10,3). Ist schon bemerkenswert, wenn der Hauptreiber der Markt ist.
Am Pfingstmontag, den 20.05.2024, sind die Handelsplätze geöffnet, allerdings findet der Handel an den beiden Börsen Quotrix und Tradegate Exchange nur verkürzt bis 20:00 Uhr statt.
Wenn die +75% hauptsächlich Boni sind, dann fallen die auch nur für dieses Quartal und nicht pro Quartal an. Zumindest wird in meiner Firma nur einmal im Jahr Bonus gezahlt. Dann sind es noch knapp 19% p.A. Bonus-Erhöhung. Ist immernoch reichlich, aber wenn L&S so leistungsorientiert bezahlt ... wohingegen man sagen muss, dass viel davon ja gar nicht die Leistung der Angestellten sind sondern einfach der Markt. Egal.
Ich glaub, das Grundgehalt ist auch nicht übel, oder? ... aber wenn L&S nur so gute Leute bekommt, sei es so.
"In Q3 ist oft ein Sommerloch und Q4 ist generell schwer abschätzbar."
Ich denke, da das neue IT - System erst in Q3 an den Start geht, werden wir da positiv überrascht werden.
Im übrigen hatte ich erwartet, dass das neue System schon in Q1 teilweise und in Q2 voll läuft. Um
so erstaunlicher finde ich die Umsätze der beiden Quartale bis dato.
Die Zahlen für Q1 waren ja so erwartet worden, aber das Statement zu Q2 ist sehr erfreulich.
Was mich allerdings wundert ist der Sachstand, dass bei der heutigen Meldung nicht der Passus
steht " Das Ergebnis kann für die Folgequartale nicht fort geschrieben werden".
Entweder ist man der Meinung der L&S Aktionär ist sich dieser Sache bewusst, oder das neue IT -System ist so leistungsstark, dass wir, wie schon oben geschrieben, nochmals einen Schub der
Umsätze erleben.
Wird weiter spannend bleiben. We will see.
Maßgeblich für den Geschäftserfolg ist die Tradingaktivität der Kundschaft und die schwankt Erfahrungsgemäß und das lässt sich auch nur sehr schwer vorhersagen.
Was das neue IT System betrifft wird viel spekuliert, aber schlussendlich sind wir hoffentlich nach der HV schlauer und wenn es mal 2-3 Quaetale läuft. Aber die haben das System und die neue Gesellschaft sicher nicht zum Spaß entwickelt, somit bleibt der Ausblick positiv.
Ja. Aber sie wächst auch mit TR mit. Und das ist der einzige Grund, weshalb ich hier investiert bin.
https://www.finanznachrichten.de/...warz-aktie-es-laeuft-rund-486.htm
- extremes Kundenwachstum bei TR, welches aus meiner Sicht noch ein paar Jahre anhalten wird.
- neues IT "onelink" System welches hoffentlich die Margen bei L&S erhöht.
- Die P3 Beteiligung bietet mittel und langfristig noch weiteres Potenzial... "Nun ist es nur konsequent, die Betreibergesellschaft zusammen zu etablieren. Dass diese in Zukunft auch Grundlage neuer innovativer Lösungen für die Finanzindustrie sein kann, liegt auf der Hand“, so Carsten Lütke-Bornefeld, Managing Director von Lang & Schwarz."