EnerGulf - Der Selbstbetrug der Pusher
Seite 135 von 152 Neuester Beitrag: 24.04.21 23:19 | ||||
Eröffnet am: | 26.06.07 22:40 | von: schobbe | Anzahl Beiträge: | 4.787 |
Neuester Beitrag: | 24.04.21 23:19 | von: Karolinsjyha | Leser gesamt: | 305.589 |
Forum: | Hot-Stocks | Leser heute: | 197 | |
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Persönliche Differenzen, Provokation, Endlosschleife, kein Themenbezug, usw. waren auch bei Ihren gelöschten Postings zu lesen.
Aber auch egal, ich werde jetzt hier keine Quellen gelöschter Postings oder Altaussagen raussuchen.
Wie gesagt, die eigene Wahrnehmung unterscheidet sich oft gravierend von der Wirklichkeit.
Ich will mich mit Ihnen auch nicht streiten, der geneigte Leser kann mit Sicherheit einiges nachvollziehen.
Mangelnde Kritikfähigkeit und kindliches Meldeverhalten sprechen Bände.
Und mittendrin ein professioneller techn. Analyst. zzzz
p.s. die täglichen Lachnummern bereichern aber auf einer anderen Ebene...
#3336:
Ich persönlich halte überhaupt nichts von einer Chartanalyse zu Explorerwerten. Soweit ich mich erinnern kann, trifft dies auch auf Rentner zu.
Entweder es gibt eine Erfolgsmeldung oder eben nicht. Dazwischen liegt eine Erwartungshaltung zu den Projekten, wobei der Assetwert und die Finanzierung eine tragende Rolle spielt. Traditionell wird der Kurs im Vorfeld bei geplanten Aktivitäten (Verträgen) bzw. Bohraktivitäten steigen. Entweder er sackt bei Nichterfolg wieder ab oder er explodiert bei einem entsprechenden kommerziellen Fund. Aber das kann man mit einer Chartanalyse einfach nicht vorhersagen.
#3337
Es hat keinen Sinn sich über ein Unternehmen zu lästern. Wenn die allgemeinen Unternehmensinformationen unzureichend sind und/oder über längere Zeit nichts veröffentlicht wird, dann besorgt man sich die Informationen direkt oder man lässt die Finger von einem Invest.
Wenn mein Vertrauen in ein Unternehmen verloren gegangen ist, werde ich auch nicht investiert sein. Und dies unabhängig davon, ob Mutmaßungen über "Bereicherung" des Managements im Raum stehen oder nicht. Umgekehrt, wenn sich das Management nicht beteiligt hätte, wäre der Vorwurf der reinsten Abzocke wieder Raum gestanden. Also was hätten sie tun sollen?
Überschlagmäßig kommt man auf eine Summe von rund 30,329 C$ die an das Management und related parties bezahlt werden.
related parties: 149,602 C$
Salaries and benefits: 92,948 C$
Share-based payments: 196,353 C$
Abzüglich : 74,948 C$ (sowohl in reladet parties und Gehälter enthalten)
Gesamt: 363,955 C$
Monatlich ergibt das eine Summe von rund 30,329 C$ für 9 Personen bzw. Firmen.
Teilen wir jetzt diese 30,329 C$ auf diese 9 Personen auf erhalten wir die stolze Zahl von monatlich 3,370 C$.
Eine Erläuterung folgt in den nächsten Postings
Resource Finance Ltd.:
2013 erhielt die Firma rund 214.666C$ (161,000 C$)
2014 erhielt die Firma rund 6.000 C$ (4,500 C$)
Ein Minus von 208.666 C$ (156,499 C$)
Sunrise Communications Ltd.:
2013 erhielt die Firma rund 183,798 C$ (137,849 C$)
2014 erhielt die Firma rund 0,00 C$
Ein Minus von rund 183,798 C$ (137849 C$)
Eliecer Palacios:
2013 erhielt er 13,609 C$ ( 10,207 C$)
2014 erhielt er 0,00 C$
Ein Minus von rund 13,609 C$
John D. Elmore:
2013 erhielt er 0,00C$
2014 erhielt er 74,948 C$ (56,211 C$)
Ein Plus von rund 74,948 C$
Marelli Support:
2013 erhielt die Firma 0,00 C$
2014 erhielt die Firma 52,054 C$ (39,034 C$)
Ein Plus von rund 52,054 C$
DSA:
2013 erhielt die Firma 0,00 C$
2014 erhielt die Firma 16,600 C$ (12,450 C$)
Ein Plus von 16,600 C$
Die Ausgaben für engagierte Firmen und Personen hat sich in 2014 um rund 262,471 C$ reduziert und beläuft sich auf rund 149,602 C$
Die Zahlen in Klammern sind die 9-Monatzzahlen die auf volle 12 Monate hochgerechnet habe.
Jeff Greenblum:
2013: 214,666 C$ (161,000 C$)
2014: 0,00 C$
Ein Minus von 214,666 C$
John D. Elmore:
2013: 0,00 C$
2014: 74,948 C$ (56,211 C$)
Ein Plus von 74,948 C$
Clive Brooks:
2013: 52,000 C$ (39,000 C$)
2014: 0,00 C$
Ein Minus von 52,000 C$
Jonathan Chu:
2013: 0,00 C$
2014: 18,000 C$ (13,500 C$
Ein Plus von 18,000 C$
Gesamt:
2013: 266,666 C$
2014: 92,948 C$
Auch hier haben wir eine Übereinstimmung mit den Zahlen der Seite 19 des MDA.
C$ 92,948 ( C$ 69,711) Management fees
Wichtig hierbei ist der nachstehende Satz (Seite 19 des MDA):
Payments to directors and key management personnel of the Company include certain transactions with related parties in (a) above, and (b) remuneration to Directors and key management personnel of the Company.
D.h., die Ausgaben für John D. Elmore finden sich auch unter related parties wieder.
Zitat
Anu Dhir:
2013: 97,572 C$ (73,179 C$)
2014: 64,812 C$ (48,609 C$)
Ein Minus von rund 32,760 C$
Peter Gianulis:
2013: 97,572 C$ (73,179 C$)
2014: 64,812 C$ (48,609 C$)
Ein Minus von rund 32,760 C$
Jeff Greeblum:
2013: 76,536 C$ (57,402 C$)
2014: 25,856 C$ (19,392 C$)
Ein Minus von rund 50,680 C$
Clice Brooks:
2013: 44,974 C$ (33,731 C$)
2014: 0,00 C$
Ein Minus von rund 44,974 C$
John D. Elmore:
2013: 0,00 C$
2014: 40,873 C$ (30,655 C$)
Ein Plus von rund 40,873 C$
Zusammen ergibt das eine Summe von rund 202,047 C$ und stimmt fast überein mit der Zahl aus Seite 19 des MDA:
C$ 196,353 (C$ 147,265) Share-based payments
Es ist mir jetzt nicht ganz klar warum angebliche Gehälter eingestellt werden, die es so bei genauerer Betrachtung nicht gibt.
Die eingestellten Zahlen sind von Bloomberg hochgerechnet und spiegeln nicht die tatsächlich erhaltenen Summen wieder.
Share-based payments expenses included in loss are a non-cash accounting entry and include all share-based awards such as stock options granted to employees, non-employees, directors, officers, employees and consultants. The awards are measured and recognized using a fair value based method in accordance with the IFRS 2. The value of share-based payments totaled $336,595 (2013 - $321,552). These compensation expenses were calculated using the Black-Scholes fair value option pricing model.
Management fees include the compensation costs of the Company's officers. Management fees amounted to $46,058 (2013 - $66,834), a decrease of $20,776 from the comparative period due to a decrease in management compensation as a result of the change of officers of the Company.
Quelle:
ENERGULF RESOURCES INC. Management’s Discussion & Analysis
Three and Nine Months Ended November 30, 2014
Discussion dated: January 28, 2015
http://www.sedar.com/...ng=EN&issuerType=03&issuerNo=00017005
Vergleichen wir die Zahlen aus dem MDA und der Zahlen von Bloomberg so stellen wir eine erhebliche Abweichung fest. Um den Vergleich realistischer zu gestalten habe ich die Neunmonatszahlen auf das volle Jahr hochgerechnet. In den Zahlen aus dem MDA (Seite 19) sind auch die Zahlungen an Peter Gianulis enthalten.
C$ 196,353 ( C$ 147,265) Share-based payments
C$ 92,948 ( C$ 69,711) Management fees
C$ 289,301 ( C$ 216,975 Total
Die Zahlen von Bloomberg zum Vergleich:
C$ 90,153 John D. Elmore
C$ 165,500 Anu Dhir
C$ 78,000 Clive Gerrard Brookes
C$ 271,027 Jeff Greenblum
C$ 604,680 Total
Es ergibt sich eine Differenz von rund C$ 315,379.
Energulf Resources Inc (ENG:Venture)
John D. Elmore - C$90,153 As of Fiscal Year 2014
http://www.bloomberg.com/research/stocks/people/person.asp?p…
Salary C$12,133
Total Annual Compensation C$12,133
Stock Options*
All Other Compensation C$8,020
Total Value of Options C$107,500
Total Number of Options 500,000
Total Compensation*
Total Annual Cash Compensation C$20,153
Total Short Term Compensation C$12,133
Other Long Term Compensation C$8,020
Total Calculated Compensation C$90,153
Anu Dhir B.A., J.D. - C$165,500
http://www.bloomberg.com/research/stocks/people/person.asp?p…
There is no Annual Compensation data available.
Stock Options*
Total Value of Options C$195,250
Total Number of Options 950,000
Total Compensation*
Total Calculated Compensation C$165,500
Clive Gerrard Brookes - C$78,000 As of Fiscal Year 2014
http://www.bloomberg.com/research/stocks/people/person.asp?p…
Annual Compensation*
Salary C$60,000
Total Annual Compensation C$60,000
Stock Options*
All Other Compensation C$18,000
Total Number of Options 30,000
Total Compensation*
Total Annual Cash Compensation C$78,000
Total Short Term Compensation C$60,000
Other Long Term Compensation C$18,000
Total Calculated Compensation C$78,000
Jeff Greenblum - C$271,027 As of Fiscal Year 2014
http://www.bloomberg.com/research/stocks/people/person.asp?p…
Annual Compensation*
Salary C$191,027
Total Annual Compensation C$191,027
Stock Options*
Total Value of Options C$107,875
Total Number of Options 2,785,000
Total Compensation*
Total Annual Cash Compensation C$191,027
Total Short Term Compensation C$191,027
Total Calculated Compensation C$271,027
keine ahnung, im moment tut sich jedenfalls nichts....so wie in den letzten jahren auch.
solange es hier in der brd noch leute wie butz gibt, die im steilsten abwärtstrend noch uptrends generieren und mhop.- und hopmänner, die trotz fallendem messer immer nur gewinne machen....
solange scheint sich die klitsche wohl noch an der börse halte zu können....
ein hoch auf die ganzen pros, die trotz immenser verluste immer noch auf jegliche kritik eindreschen und zuschauen, wie der wert ihrer depots immer mehr verliert...
... das ist denen wahrscheinlich völlig egal.
Die Zahlen sind meiner Meinung nach nicht versteckt. Die related parties, Gehälter und Share-based payments sind ersichtlich aufgeführt. Allein die Erläuterungen der related parties können einen evtl. irritieren.
Im Übrigen war das gar nicht so viel Arbeit, vorm Abflug die Daten gespeichert, während dem Flug aufgearbeitet und heute entspannt eingestellt. Und alles nur um auch mal etwas themenbezogenes in den entsprechenden Foren einzubringen.
In den MDA oder den financial statements vom 29.01.2015 steht ein Satz der den Investierten zu denken geben sollte.
Wäre auch ein schönes Diskussionsthema.
MarvinC
Bis zu dem Fiskalbericht Ende Februar ist es ja nicht mehr lange, da sollte Energulf spätestens darauf zurückkommen, bzw. erledigt sich das Thema von "alleine".
Versteh mich bitte nicht falsch, Rentner, ich wollte keinen verunsichern.
"Vergeudete Zeit" kann ich bei durchlesen des MDA bzw. der Financial Statements nicht nachvollziehen.
Warum sollte ich jemanden an der Nase herumführen? OK, ich könnte auf massenhaftes Schmeißen der Aktien hoffen und unten (geht es noch tiefer) billig einkaufen, um nach dem irrationalen Kurssturz vom wieder steigenden Kurs profitieren.
Geld 0,09
Brief 0,114
Zeit 10.02.15 09:00
Spread 21,05%
Geld Stk. 12.500
Brief Stk. 14.500
The PSC expired on November 1, 2014. The Company commenced negotiations with the Ministry of Hydrocarbons prior to the expiration of the PSC requesting an extension of the PSC, which negotiations continue to date. The Company continues in discussions with potential joint venturers to drill on the Block.