first-henri Tages-Thread
SAN FRANCISCO (AFX) -- Microsoft said Tuesday that starting in September
2003, employees will be granted stock awards instead of stock options.
The company will give employees a shares of Microsoft stock over time, rather
than options that give employees the right to purchase stock at a set price.
Microsoft also said that a "significant portion" of stock-based compensation for
more than 600 senior executives will depend on growth in the number and
satisfaction of Microsoft customers. Ballmer and Chairman and Chief Software
Architect Bill Gates will not receive stock awards, management said. The company
plans to issue shares of stock that vest over a period of five years.
"Our compensation philosophy is simple," Ballmer said. "We want to be a magnet
for the best people by paying smarter. We want to attract and retain employees
by offering real ownership and great long-term financial incentives."
Microsoft shares fell 11 cents in after-hours trading to $27.59, topping the
list of most actively traded stocks on Island. The stock rose 28 cents to $27.70
in regular Nasdaq trading.
Unlike stock options, current accounting rules require companies to fully
expense the cost of stock awards immediately. As a result of the compensation
changes, Microsoft said it will begin expensing all equity-based compensation,
including previously granted stock options, starting in 2004.
Microsoft could not immediately be reached to calculate how the stock awards
would affect previously reported earnings, or the company's earnings going
forward.
The company also said it is working on a plan to let employees get back some
value on the portion of their stock options that are currently under water, by
selling their options to a third-party financial institution. If approved, the
company expects to start allowing employees to trade in their underwater options
by year's end.
While Microsoft becomes one of the first large technology companies to fully
expense the cost of options, management did not come out and say that other
technology companies should do the same.
"We agree with others in our industry that there's no one-size-fits-all approach
when it comes to equity compensation programs and the resultant accounting for
them," said John Connors, Microsoft's chief financial officer. "Every company
has a unique set of circumstances, and this is the appropriate accounting
treatment for our new compensation plan."
This story was supplied by CBSMarketWatch. For further information see
www.cbsmarketwatch.com.
FRANKFURT (dpa-AFX) - Ausgewählte Analysten-Einstufungen im
dpa-AFX-Nachrichtendienst von Dienstag, 08. Juli 2003:
MAN
Angesichts der Übernahme- und Zerschlagungsphantasien bei dem MAN-Konzern
hat die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) die Aktie von "Halten" auf
"Kaufen" hochgestuft. Zugleich hob Analyst Patrick Hummel die führende
Marktposition in einigen Geschäftsbereichen positiv hervor, wie aus der Studie
vom Dienstag hervorgeht.
SCHERING
Nachdem die europäischen Zulassungsbehörden grünes Licht für das
Hormonersatzpräparat Angeliq gegeben hatten, hat Merck Finck & Co die
Schering-Aktie mit "Buy" bestätigt. "Wir erwarten, dass Angeliq in
Europa bereits im ersten Halbjahr 2004 profitabel sein wird", schrieb Analystin
Sabine Eberhardt in einer am Dienstag in München veröffentlichten Studie.
DEUTSCHE TELEKOM
Die geplante Umtauschanleihe auf Aktien der Deutschen Telekom
durch die bundeseigene Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) dürfte die T-Aktie
laut WGZ-Bank kurzfristig belasten. Allerdings zieht Analyst Oliver Pfluger
diese Form der Platzierung dem direkten Verkauf über den Markt vor, wie aus der
Studie vom Dienstag hervorgeht.
INFINEON
Die Investmentbank Lehman Brothers hat die Infineon-Aktie vor
Quartalszahlen aus drei Gründen mit "Overweight" bestätigt. "Infineon bleibt auf
'Overweight', da die Erholung der Chipindustrie im Aktienpreis noch nicht
enthalten ist", schrieb Analyst Ulrich Pelzer in einer am Dienstag in London
veröffentlichten Studie. "Außerdem werden die Quartalsprognosen sicherlich
erreicht, wenn nicht gar übertroffen werden. Die Gewinne werden auf Grund des
schwachen US-Dollars nur sehr gering belastet."
ALTANA
Goldman Sachs hat die Aktie des Pharma- und Chemie-Unternehmens Altana
nach kräftigen Kursgewinnen von "Outperform" auf "In-Line"
heruntergestuft. "Altana hat sich seit Beginn des Jahres um rund 30 Prozent
besser entwickelt als der Pharmasektor der Europäischen Union", schreiben die
Analysten in einer am Dienstag in London veröffentlichten Studie./mnr
Greetz f-h
Leider kann ich das mit der Technik nicht,also z.b. link einfügen.
Aber ganz gut Geld/Brief nachbörslich.
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Gruss buttman
WKN | NAME | C | BID | ASK | CHANGE | CHANGE% | TIME | WL | |
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500340 | ADIDAS | EUR | 73.97 | 74.67 | -.08 | -0.11% | Schlusskurs | » | |
840400 | ALLIANZ | EUR | 76.83 | 77.44 | 2.65 | 3.57% | Schlusskurs | » | |
760080 | ALTANA | EUR | 54.30 | 54.91 | .53 | 0.99% | Schlusskurs | » | |
515100 | BASF | EUR | 39.47 | 39.78 | .21 | 0.53% | Schlusskurs | » | |
575200 | BAYER | EUR | 20.66 | 20.81 | -.08 | -0.39% | Schlusskurs | » | |
519000 | BMW | EUR | 35.52 | 35.77 | .48 | 1.37% | Schlusskurs | » | |
803200 | COMMERZBANK | EUR | 13.21 | 13.36 | .07 | 0.53% | Schlusskurs | » | |
710000 | DAIMLER | EUR | 32.19 | 32.44 | -.04 | -0.12% | Schlusskurs | » | |
581005 | DT BOERSE N | EUR | 45.91 | 46.41 | .09 | 0.2% | Schlusskurs | » | |
555200 | DT. POST | EUR | 12.36 | 12.52 | -.12 | -0.96% | Schlusskurs | » | |
514000 | DT.BANK | EUR | 57.88 | 58.18 | -.01 | -0.02% | Schlusskurs | » | |
555750 | DT.TELEKOM | EUR | 12.99 | 13.14 | -.28 | -2.11% | Schlusskurs | » | |
761440 | E.ON | EUR | 45.38 | 45.68 | .47 | 1.05% | Schlusskurs | » | |
578580 | FMC | EUR | 44.26 | 44.76 | .27 | 0.61% | Schlusskurs | » | |
604843 | HENKEL | EUR | 53.03 | 53.53 | .10 | 0.19% | Schlusskurs | » | |
802200 | HYPOVEREINSBK | EUR | 15.39 | 15.54 | .56 | 3.78% | Schlusskurs | » | |
623100 | INFINEON | EUR | 10.04 | 10.14 | -.06 | -0.59% | Schlusskurs | » | |
648300 | LINDE | EUR | 34.95 | 35.46 | -.18 | -0.51% | Schlusskurs | » | |
823212 | LUFTHANSA | EUR | 11.06 | 11.16 | .37 | 3.46% | Schlusskurs | » | |
843002 | M.RUCK | EUR | 92.83 | 93.64 | 2.79 | 3.1% | Schlusskurs | » | |
593700 | MAN | EUR | 16.23 | 16.43 | -.52 | -3.1% | Schlusskurs | » | |
725750 | METRO | EUR | 29.96 | 30.21 | -.77 | -2.51% | Schlusskurs | » | |
656990 | MLP | EUR | 13.62 | 13.82 | .06 | 0.44% | Schlusskurs | » | |
703712 | RWE | EUR | 25.84 | 26.05 | .16 | 0.62% | Schlusskurs | » | |
716460 | SAP | EUR | 105.92 | 106.62 | -.50 | -0.47% | Schlusskurs | » | |
717200 | SCHERING | EUR | 42.72 | 43.12 | .34 | 0.8% | Schlusskurs | » | |
723610 | SIEMENS | EUR | 46.37 | 46.68 | 1.02 | 2.25% | Schlusskurs | » | |
750000 | THYSSEN | EUR | 11.37 | 11.47 | .06 | 0.53% | Schlusskurs | » | |
695200 | TUI AG | EUR | 13.75 | 13.90 | .34 | 2.54% | Schlusskurs | » | |
766400 | VW | EUR | 37.71 | 38.01 | -.08 | -0.21% | Schlusskurs | » |
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Unterschied zu der normalen Seite von L&S ist nur,dass sie analog der Zertikurse gepusht wird.Da brauch ich eigentlich die tradermatrix gar nicht mehr.
gruss buttman
füx
Microsoft: Mitarbeiter sollen Gratisaktien bekommen
(©GodmodeTrader - http://www.godmode-trader.de)
Microsoft gab heute Abend bekannt, dass man ab dem September 2003 seine Beschäftigten mit Firmenaktien anstelle von Aktienoptionen belohnen werde. Das Unternehmen wird seinen Beschäftigten für eine bestimmte Zeit die Möglichkeit einräumen, Aktien zu erwerben, anstelle einen festgelegten Optionskurs anzubieten. Die Kompensation von mehr als 600 ehemaligen Funktionsträgern hänge im Wesentlichen davon ab, wie sich die Geschäftsentwicklung weiter gestalte. Weder Ballmer noch Bill Gates sollen mit Gratisaktien belohnt werden.
und warum ist das so schlecht?
füx