die neue SGL Carbon - ein Turnaroundkandidat?

wird es schwer gegen China und andere Billigländer anzutreten
geschweige denn von all den Vorschriften die es hier gibt  

keine Aufforderung zum Kauf/Verkauf von sog Wertpapieren  

War irgendwer heute online bei der HV ?
Gab es was besonderes zu berichten?

Danke

Glück Auf  

physische Hauptversammlungen ?
Abstimmungen zu den einzelnen Punkten meist immer über 90 %
nein danke, weite AN-/Abfahrten kann sich der Kleinaktionär sparen!
n m M  

will die physische HV wieder haben
will sich mit anderen Aktionären austauschen
ich will das nicht
diese Hauptversammlungen hält man heutzutage ONLINE
spart Zeit und Geld
und die Abstimmungsergebnisse stehen eh schon fest
 

Bei beiden Veranstaltungen liest jemand unter Valium stehend das Telefonbuch äh, den Geschäftsbericht vor. Das hilft niemandem.

In Präsenz dann Häppchen (bzw. "Catering") und die Chance zum Gespräch mit anderen Aktionären (mitunter interessante Menschen mit interessanten Beiträgen). Evtl. gibt es noch einen Kugelschreiber mit Werbeaufdruck und Kleinigkeiten zum Mitnehmen.

Dann kommen Fragen von Aktionären, teilweise gut (Aktionärsvertreter, die vorab den Geschäftsbericht gelesen haben!) oder gut informierte Ex-Mitarbeiter UND DANN sieht man in Präsenz wie angesprochene Vorstände und Aufsichtsräte rot werden! Bei virtuellen HVen hält die Kamera auf den Redner ...

Und dann kommen ein paar Aktionäre zum Fremdschämen, und dann die mehr oder minder ausweichenden Antworten von Vorstand und Aufsichtsrat (vor einer Kamera lügt es sich einfacher als gegenüber echtem Publikum!). Da sowieso Kameras laufen, kann man eine Präsenz-HV auch streamen.

Der Einspareffekt einer virtuellen HV besteht aus Saalmiete und Catering, dagegen Zusatzaufwand (Studio(Studiotechnik) für Stream und Einwahl der Fragenden. Bei den HVen wo jemand nachgefragt hat, kam rum, daß bei Präsenz-HVen mehr Aktionäre dabei waren als im www (größere Reichweite). Von Stimmrechten her zugegebenermaßen "unerheblich".

Mein Wunsch wäre also eine hybride HV mit Präsenz für die Leute, für die die Reise lohnt (z.T. auch Belegschaftsaktionäre! Denen seien die Häppchen gegönnt!) plus virtuelles Angebot für Leute mit unwirtschaftlicher Anreise. Virtuelle HV ist wie der Farbe beim Trocken zugucken.

UND: Buzzer für die Anwesenden um ggf. Fremdschäm-Rednern (z.B. mit 2/3 Mehrheit) das Wort zu entziehen. Ggf. auch Beschneidung des Rederechts bei zu geringem Investment.  

daher die Gehälter von V / AR sofort auf 0 € setzen
n m M  

scheinen ja im Interesse der Haupteigentümerin zu sein, sonst wäre das nicht jahrelange Praxis und es würden MINDESTENS einmal im Jahr bei Vorstand und Aufsichtsrat Köpfe rollen.

Das muß integraler Teil des Klatten-Plans sein und Vorstand und Aufsichtsrat kriegen dafür sicher eine fette Prämie, einen üppigen Blumenstrauß und eine Packung leckere Pralinen für die Quotenfrauen und kubanische Zigarren für die Herren.