Evotec - es kann los gehen! - Teil2

zu reden.

Wenn ein CFO "freiwillig aus persönlichen Gründen" zurücktritt, wird dieses in der Regel vorab bekanntgegeben, so dass das Unternehmen Zeit hat einen Nachfolger zu finden!
ABER, ein Rückzug von heute auf morgen....und der neue CFO steht schon parat....hmm, das hat doch schon ein Geschmäckle, oder???
Liest sich für mich dann eher so, als wenn man Frau Rouxel "nahe gelegt" hat, den Posten zu räumen...und warum? hmm

....und was soll der CEO auch anderes sagen, als lobende Worte zu finden???
Soll er sagen Frau Rouxel hat den Laden noch mehr an die Wand gefahren, und daher dieser wohl schon lange "vorbereitete" Wechsel im Finanzvorstand? ...nee, dann doch wohl eher das übliche blabla (alles bestens usw)  

Die Narren sind bereits am Start. Geduld ist gefragt.  

Schade, die deutlich besseren Zahlen dürfen leider nicht per Adhoc veröffentlicht werden. Die BaFin lässt grüßen ..  

frei, "vorläufige Geschäftszahlen" vorab zu veröffentlichen!  

von ihrer Arbeit bei Evotec überzeugt....oder warum besaß sie laut der Evo-Homepage KEINE Aktien von Evotec? .......wobei dort doch "angeblich" alles bestens läuft?  

in der quiet Periode. Deshalb keine Adhoc über bessere, vorläufige Zahlen  

Bekanntgabe von Geschäftszahlen nicht handeln dürfen (30 Kalendertage), aber ich kenne KEINE Frist, die eine Veröffentlichung von vorläufigen Zahlen beinhaltet....aber ich lasse mich gerne von dir anhand einer Quellenangabe eines besseren belehren
.....und der Geschäftsbericht 2024 wird im übrigen ERST Mitte April veröffentlicht  

Frist

https://www.bafin.de/DE/Aufsicht/BoersenMaerkte/...2_3_7_artikel.html  

Es war lediglich eine telefonische Auskunft darüber, also ohne Quellenangabe. Falls es nicht so sein sollte, dann dürften wir ja jeden Moment eine deutliche Kurssteigerung per Adhoc erwarten ..  

Bald werden wir mehr über den Abflug Rouxel wissen. In der Regel ist es so, daß ein Mitarbeiter - egal ob Führungskraft oder nicht - der kurzfristig aus dem Unternehmen wegen "persönlicher Gründe" ausscheidet, keine Abfindung kassiert. Bei einem kurzfristigen Abgang durch das Unternehmen nimmt der Mitarbeiter in der Regel eine Abfindung mit.
Im übrigen fällt mir persönlich immer öfter auf, das viele weibliche Führungskräfte in das Vorstandsressort "Finanzen" berufen werden und dort nach relativ kurzer Verweildauer "gehen".  

Ich habe jedenfalls nochmals deutlich nachgekauft, im direkten Bezug zum Verweis, auf deutlich höhere zu erwartende Liquidität ..nmpM  

aktuell eher "nebensächlich"....klar, heute ist es ein Thema....morgen dann wohl schon eingepreist.

Ich denke mal, Gott und die Welt (überwiegend wohl die institutionellen Anleger) warten auf den Geschäftsbericht 2024, vielmehr wahrscheinlich auf den Ausblick 2025.....das wird die zukünftige Richtung des Aktienkurses dann widerspiegeln....und nicht, wer welchen Posten besetzt  

Jeder legt es anders aus, meinungen sind eben verschiedenich schätze die Arbeit des neuen cfo in der letzten Firma, wie er bei evo einschlägt kann ich leider noch nicht beurteilen  

Systematica Investments Limited
Evotec SE
DE0005664809
0,79 %
2025-02-25
Systematica Investments Limited
Evotec SE
DE0005664809
0,89 %
2025-02-10  

Man stelle sich vor, CFO tritt den Posten vor dem CEO an. Und nach einem halben Jahr stellt man fest, dass die Zusammenarbeit eben nicht funktioniert. Also was tun, wenn eine/r das Handtuch werfen sollte?

Und dann heuert man den Good old Buddy an, mit dem man viele Jahre zuvor in einer anderen Firma gut zusammengearbeitet hat? Was bitte ist an einer solchen Meldung schlimm?
Bei Mediq haben sie den Laden umgekrempelt, wieso sollte das bei Evotec nicht auch klappen?  

"mit dem man zuvor viele Jahre in einer anderen Firma gut zusammengearbeitet hat" sollte es heißen

Übrigens kam das Duo Ende 2017/Anfang 2018 bei Mediq an Bord, Hitchin ging Ende 2022, also etwas früher als Christian Wojczewski. Nach Adam Riese macht das volle 5 Jahre. :)